Employé par la direction de projet du futur SIRH ministériel OPERHA (Opération de performance d’ensemble de la RH des armées), le titulaire du poste est détaché au sein du plateau "modèle conceptuel de données - référentiels" dans les locaux du bureau de la gouvernance des données RH (BGDRH) de la sous-direction des système d'information RH (SDSI-RH).

La SDSI-RH assure la gouvernance de la zone fonctionnelle RH et des données RH. Elle est garante de la cohérence des chaînes des droits financiers individuels (paie, solde, pension). Elle conduit les projets de transformation et de modernisation des systèmes d’information de la zone fonctionnelle RH et en assure le MCO en lien avec les services ministériels et interministériels concernés.Le BGDRH est chargé d'élaborer et de mettre à jour les référentiels inhérents à la prise en compte des évolutions règlementaires intervenant en ressources humaines, de suivre la mise à disposition des données RH et d'animer la démarche de qualité associée.

Accueilli au sein du BDGRH au titre du projet OPERHA, le titulaire du poste travaille sous la responsabilité du chef du plateau MCD-Référentiels principalement à la réalisation d'un dictionnaire ministériel des données RH. Il participe également aux travaux de convergence des référentiels RH. À l’issue de ces travaux, le titulaire sera susceptible de participer aux autres chantiers d’OPERHA comme la reprise des données ou l’implantation du modèle de donnée dans OPERHA HUB.
Reccueillir et analyser les données transmises par les SIRH dans le cadre des chantiers du plateau "modèle conseptuel de données - référentiels".
Unifier des tables de référence et garantir leur compatibilité dans le cadre des chantiers du plateau "modèle conseptuel de données".
Développer et maintenir un dictionnaire de données RH unifié créer à partir de plusieurs dictionnaires existants.
Participer à la coordinnation des actions et aux réunions de suivi et proposer des solutions en cas de dysfonctionnements.
Travailler en relation avec l'équipe projet et selon la méthode retenue.
Proposer des améliorations applicables en terme de méthode et d'outil.
Être capable de prendre des décisions techniques tout en respectant les exigences fonctionnelles.

Travail en autonomie, capacité d'organisation, bon relationnel, travail en réseau, vif intèrêt pour les nouveaux métiers du data management.

Expérience souhaitable dans l’analyse du traitement de l’information et la démarche projet. Des expériences en matière d'administration de données voire de pilotage et de maintenance d'un système d'information seraient un plus.

Durée d'affectation maximum : 3 ans
M°4 Barbara ou Bagneux- Bus 187. Vélib’
T3a, RER B
Restauration possible sur Arcueil