14 communes pour 27432 habitants, 66 collaborateurs.

Relations fonctionnelles
• Relations régulières avec la cheffe de pôle, l’animatrice du 2ème relais et les autres services du pôle
• Interface avec les assistants maternels indépendants et les familles
• Relations régulières et ponctuelles avec les autres services internes de la CCPL
• Relations régulières ou occasionnelles avec les services de l’Etat et les acteurs locaux...

Informer les parents et les professionnels de la petite enfance • Information des parents :
- informer les parents sur l’ensemble des modes d’accueil du territoire
- délivrer une information générale en matière de droit du travail
- orienter les parents vers les interlocuteurs appropriés en cas de questions spécifiques
• Information des professionnels de l’accueil de la petite enfance :
- donner une information générale aux futures professionnelles
- informer les assistants maternels sur les modalités d’exercice de leur profession et sur les différents aides
- délivrer une information générale en matière de droit du travail
• Participer à l’observation des conditions locales d’accueil du jeune enfant

Offrir un cadre de rencontres et d’échange des pratiques professionnelles
• RPE lieu de professionnalisation :
- organiser des temps et projets pour les professionnels : groupes d’échange, de paroles, conférences, promotion de la formation continue…
- organiser des temps d’activité et d’animation pour les enfants accompagnés de leur assistants maternels et gardes à domicile
• RPE lieu d’animation :
• Organiser des temps d’activités et d’animations (support de l’observation des pratiques professionnelles)
• Organiser des temps festifs en direction des parents, des professionnels et des enfants pour favoriser les échanges et développer le lien social
Participer à la définition des orientations du Relais
• Elaborer un projet de fonctionnement à partir d’un diagnostic, des missions des relais et de l’évaluation du précédent projet
• Evaluer les actions mises en place par le relais, renseigner les documents annuels d’évaluation et être force de propositions
• Assurer la promotion des actions du relais : concevoir et mettre en place des événements et les supports de communication
Gestion administrative du relais
• Rédiger les documents administratifs à destination de la CCPL et des partenaires (CAF…)
• Elaborer un budget prévisionnel et suivre l’exécution budgétaire
• Elaborer un règlement de fonctionnement des matinées d’animation (ensemble des règles de vie et de sécurité du relais)

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Animateur

• Connaissance des missions et fonctionnement d’un RPE et des collectivités territoriales
• Connaissance du cadre règlementaire relatif à la relation employeur employé : droit du travail et droits sociaux applicables aux professionnels de l’accueil individuel
• Connaissances des prestations et aides versées aux familles et aux assistants maternels
• Connaissance du jeune enfant et de son développement
• Connaissance des techniques d’animation d’un groupe et d’entretien
• Savoir monter un projet et le défendre
• Être en capacité d’établir un bilan, une évaluation,
• Connaissance de gestion comptable et budgétaire
• Maîtrise des outils bureautiques (word, excel, mail, logiciel…)

Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
615 rue Fontaine de Ville
91640 BRIIS SOUS FORGES