Au sein du service « Enfance, Jeunesse et vie scolaire » et sous l'autorité de la responsable de service et de la directrice de l’accueil de loisirs, vous avez la responsabilité d’un accueil collectif de mineurs de 3 à 12 ans.

La Ville de Mimizan développe des activités périscolaires le matin, le midi et le soir. Le mercredi l’accueil de loisirs accueille plus de 80 enfants ainsi que pendant les vacances scolaires. Pendant les vacances estivales, l’accueil se déroule sur deux sites.

Profil recherché
BAFD OBLIGATOIRE
Diplôme de niveau IV BPJEPS ou équivalent souhaité
Formations et expériences dans la direction d’accueils collectifs souhaitées.

Participer à la construction du projet pédagogique de l’Accueil de Loisirs (ALSH) et des Accueils Périscolaires, (APS), conçoit, propose et met en œuvre les projets d’animations qui en découlent.

Sous l’autorité du directeur(trice) :
Contribue à la mise en œuvre du projet éducatif :
Suit et anime le projet pédagogique des structures,
Conçoit et élabore les projets d’animation,
Met en place un répertoire d’activités variées en lien avec les spécificités du public,
Accompagne, réalise et évalue les projets des enfants,
Garantit la sécurité physique, morale et affective des enfants.

Participe au management de l’équipe d’animation :
Responsable des APS d’une école,
Accompagne, encadre et coordonne le travail des animateurs,
Participe à la formation de l’équipe,
Anime des temps de réunions,
Contribue à la continuité éducative en identifiant et mobilisant les différents partenaires éducatifs (familles, enseignants, services municipaux...).

Participe à l’activité administrative des structures :
Contribue à l’élaboration du projet pédagogique de la structure en lien avec le PEDT de la commune,
Participe à l’organisation des remplacements.
Direction et direction adjointe d’ALSH pendant les vacances scolaires.
Concevoir et encadrer des séjours courts

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation

Compétences :
Connaissances des textes règlementaires dans le domaine de l’enfance (3 à 12 ans)
Qualités rédactionnelles (courriers administratif, montage de projets...),
Connaissances des règles d’hygiène et sécurité
Qualités d’encadrement, cohésion d’équipe
Rigueur, sens de l’organisation et de la planification, disponibilité, adaptation et réactivité
Sens de l’écoute, respect
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales (organisation administrative et financière...)
Maîtrise de l'outil informatique

Aptitudes et qualités
Autonomie et force de proposition,
Sens relationnel,
Gestion de projets
Encadrement d’équipe

Rythme de travail souple nécessitant une grande réactivité et une grande disponibilité.
PERMIS B OBLIGATOIRE

Organisation du poste
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP)
Participation de la collectivité à la prévoyance (labellisation - 20€ mensuels)
Rythme de travail annualisé
Forfait mobilité durable
Comité des œuvres sociales (équivalence à un comité d’entreprise)

Date limite de dépôt de la candidature le 6 mars 2026

Candidatures à adresser (lettre de motivation + CV) à :
Monsieur le MAIRE - Ville de MIMIZAN -
2 avenue de la Gare
40 200 MIMIZAN

ou par courriel à service.personnel@mimizan.com

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.