Établissement public à caractère industriel et commercial créé en 1964, l'Office National des Forêts (ONF), premier gestionnaire d'espaces naturels en France mobilise du bois pour la filière tout en assurant le renouvellement des forêts publiques et le bon entretien de leurs peuplements. L'ensemble de ces actions est mené dans le cadre d'un contrat pluriannuel d'objectifs et de performance avec l'Etat et la Fédération nationale des communes forestières.
La direction territoriale (DT) Centre Ouest Aquitaine regroupe, outre les services fonctionnels de la DT (SG, Service Financier, Service RH, PSI, MCBS et ACS), 8 agences territoriales et une agence Études et Travaux. Le périmètre de la DT Centre Ouest-Aquitaine couvre 4 nouvelles régions : Nouvelle Aquitaine, Bretagne, Pays de Loire et Centre-Val de Loire. Avec le cas particulier des forêts du département de l'Allier qui est rattaché administrativement à la nouvelle DT Auvergne Rhône-Alpes mais dont les massifs seront gérés par l'Agence Territoriale Berry-Bourbonnais intégrée à la DT Centre Ouest-Aquitaine.
850 personnes ont en charge la gestion de 535 000 d'ha de forêts publiques. La DT Centre Ouest-Aquitaine partage quatre contextes biogéographiques : la chênaie, le littoral (elle couvre toute la façade atlantique), le plateau landais et la montagne.

L'Agence territoriale Pays de la Loire couvre 5 départements présentant des contextes et enjeux très divers pour l'établissement (du littoral au ligérien) avec
54 postes de travail organisés. Elle est localisée sur 2 sites administratifs (Nantes, Le Mans) et comporte 3 services fonctionnels : Affaires Générales,
Service Bois (mutualisé avec l'Agence Bretagne) et Service Forêt, qui compte notamment un pôle Littoral dont les personnels exercent à la fois en
Bretagne, Pays de la Loire et Nouvelle Aquitaine (partie ex-région Poitou-Charentes). L'agence comprend également 3 UT et le Pôle National des
Ressources Génétiques Forestières de Guémené-Penfao (44)
Le service Forêt se compose de 10 personnes, supervisant la gestion de 40500 ha de forêts (dont 35000 ha de forêts domaniales) menée par 3 Unités
Territoriales (31 TFT). L'activité y est importante et très diversifiée (9.500k€ de recettes bois, 950 k€ de subventions, 120 k€ en 2-, 340 k€ en 3-, 1.300 k€ de
recettes chasse, et enfin 3000 k€ de recettes concessions).
1 responsable de service, 2 chef(fe)s de projet aménagement, 1 géomaticienne, 2 assistantes spécialisées forêt, 1 chargé de sylviculture et travaux, 1
cheffe de projet accueil du public, 1 chargé d'environnement, 1 responsable de pôle littoral.

MISSIONS :
Référent(e) : Diagnostics Sylvicoles - Diagnostics Régénération naturelle , Equilibre forêt-gibier
L'animateur sylvicole assure la déclinaison du plan d'actions sylvicoles de l'Agence orienté vers la mise en oeuvre d'une sylviculture d'adaptation au
changement climatique et un outillage des TFT dans ce contexte d'incertitude.
Animation sylvicole :
Son travail s'organise autour de l'animation de journées thématiques collectives UT/Agence et l'accompagnement de TFT/massif sur des points spécifiques.
Animation sylvicole sur la gestion des peuplements dont la conduite des régénérations, la prise en compte du dépérissement, la gestion en irrégulier
Définition d'un calendrier annuel avec le service forêt qui comprend l'appui :
- à la réalisation de diagnostics techniques : Sylvie, RegeNat, Dépéris
- et la participation aux martelages avec diffusion des bonnes pratiques
- à la récolte de données techniques (FOREGE, etc..)
- à l'élaboration des projets de plantation (analyse de stations, choix des essences, choix de travail de sol)
Intégration des retours d'expérience des UT, UP pour adapter les préconisations techniques
Référent équilibre forêt-gibier
Renforcement des compétences des TFT sur l'équilibre forêt-gibier (gouvernance, document cadre et indicateurs de suivi existants) en FD et AFR
Suivis techniques équilibre forêt-gibier (Indicateurs de changement écologique et diagnostics dégâts) synthèse par massif/UT/Département/Agence
Appui aux RUT dans les échanges avec les fédérations de chasse (SDGC, CDCFS)
Echange régulier avec l'assistante chasse et appui renforcé lors des révisions triennales et relocation de chasse.
Accompagnement à l'analyse de l'EA
Appui au service forêt lors de la préparation de l'EA