Informer et accompagner les parents, et les professionnels de la petite enfance.
Proposer un lieu d'information, de rencontres et d'échanges en direction des parents,
des enfants et des assistants.es maternels.les agréé.es.

Informer et accompagner les familles et les professionnels de la petite enfance
- Informer les familles sur les différents modes d'accueil individuels et collectifs
- Réceptionner les dossiers de pré-inscription en crèche
- Valoriser l'offre de service du site monenfant.fr
- Favoriser la mise en relation entre les familles et les professionnels et accompagner dans le rôle de particulier employeur
- Délivrer aux parents, et aux professionnels de l'accueil individuel, une information générale en matière de droit du travail,
- Orienter les parents, et les professionnels de l'accueil individuel, vers les interlocuteurs privilégiés en cas de questions spécifiques
- Informer des professionnels, de la petite enfance, sur les conditions d'accès et d'exercice de ces métiers
Préparation et suivi de la commission d'attribution des places, en lien avec l'assistante administrative affectée au RPE
- Lien permanent avec les directrices de crèches sur le suivi des places disponibles
- Réaliser le bilan quantitatif et qualitatif de la commission
Offrir un cadre de rencontres et d'échanges
- Informer les Assistants.es maternels.les dans le cadre de leurs démarches sur le site monenfant.fr
- Proposer des temps d'échange et d'écoute
- Organiser des ateliers d'éveil
- Accompagner le parcours de formation des Assistants.es maternels.les et promouvoir le métier
- Lutter contre la sous activité et le manque d'attractivité du métier
Pilotage de l'activité du relais
- Evaluer les actions mises en place et renseigner les documents annuels
- Elaborer un projet de fonctionnement (à partir du diagnostic des territoires, des missions des RPE, de l'évaluation du précédent projet)
Concertation, réseau et partenariat
- Travailler et échanger avec les autres institutions (PMI, CAF, MSA, DREETS, représentants des particuliers employeurs ou des Assistants.es maternels.les ...)
- Participer au réseau des RPE, dans l'idéal (diffusion d'informations, partage d'expériences, mutualisation des outils, harmonisation des pratiques, mise en place d'actions partenariales...)
- Favoriser les échanges avec les structures du territoire afin de développer la complémentarité (Alsh, centres sociaux, bibliothèques, ludothèques...)

Confidentialité et discrétion
Travail en partenariat et en transversalité
Capacité d'écoute, d'analyse et de remise en question
Accompagnement et écoute des différents publics
Capacité à fédérer et impliquer les équipes au quotidien
Organisation et animation de réunions
Diplôme d'Educateur de jeunes enfants requis

Durée du contrat : 2 mois

Envoi des CV et LM par mail à l'attention du Président du SIVU

37h hebdo avec RTT (12 jours - 1 pour la solidarité)
Travail possible sur 4 jours ½
Adhésion CNAS (billetterie, voyages, prestations diverses...)
4 jrs de formation par an dès la prise de poste pour les titulaires (sous conditions pour les contractuels)
Participation mutuelle et prévoyance (sous réserve de contrats labellisés)

Remplacement dans le cadre de la disponiblité d'un agent jusqu'au 3/03/2026, possiblement renouvelable