Et si vous rejoigniez Nogent-sur-Marne ?

À seulement quelques minutes de Paris, Nogent-sur-Marne offre le parfait équilibre entre dynamisme professionnel et qualité de vie.
Ville conviviale, verdoyante et animée, elle mise sur le bien-être de ses agents autant que sur le service rendu à ses habitants. Venez travailler dans un cadre inspirant, accessible et plein d’énergie.

Au sein du centre de loisirs, l’animateur/trice assure l’accueil des enfants et de leurs familles,
veille à leur sécurité et conçoit des activités ludiques adaptées à chaque tranche d’âge. Il/elle
travaille en lien avec les enseignants, participe aux événements spécifiques et garantit la bonne
transmission des informations aux parents.

• Accueillir les enfants et les familles en accueil de loisirs maternel ou élémentaire sur les
temps péri et extrascolaire.
• Assurer la sécurité physique et morale des enfants qui sont confiés et s’adapter aux
différentes tranches d’âge en respectant les capacités, l’expression et la créativité de chaque
enfant.
• Être capable de concevoir et de budgétiser des projets d’activités, de proposer et d’animer
des activités de loisirs et d’animation en adéquation avec le projet pédagogique de la
structure et le projet éducatif de la ville.
• Sensibiliser les enfants aux règles de sécurité, à la citoyenneté et à la vie en collectivité.
• S’informer sur les enfants ayant des PAI (Protocole d’accueil individualisé).
• Travailler en partenariat avec les enseignants, directeurs des écoles, différents services de la
ville et prestataires de service.
• Participer à des temps de formation.
• Contribuer à l’animation de manifestations ponctuelles lors des jours chômés.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation

Formations et expériences souhaitées :
• BAFA exigé ou tout diplôme équivalent dans l’animation (CAP Petite enfance, STAPS, …)
• Expérience sur un poste similaire
Compétences et qualités requises :
• Sens des responsabilités et de la sécurité.
• Organisation, autonomie et capacité d’anticipation, dans le respect du cadre hiérarchique.
• Aptitude à travailler en conformité avec la réglementation et les orientations de la
collectivité.
• Qualités relationnelles, sens de l’écoute, du dialogue et de la communication.
• Esprit d’équipe et capacité à travailler en collaboration.
• Ponctualité, assiduité et disponibilité.
• Dynamisme, motivation, créativité et tolérance.
• Sens de l’observation et capacités d’organisation.
• Respect du devoir de réserve.

Complément d’information :
• Prise de congés pendant les vacances scolaires par semaine complète. Si l’agent ne souhaite
prendre que quelques jours, il ne sera pas prioritaire.
• Affectation sur différentes structures en cas de besoin.
• Horaires découpés un jour par semaine.
• Retour obligatoire des agents la dernière semaine du mois d’août.
• Un maximum de 5 CA pourra être reporté à l’année suivante jusqu’à la fin du mois de février
s’ils n’ont pas été posés en totalité le 31 décembre. Les ARTT seront automatiquement
perdus s’ils ne sont pas posés ou épargnés.
• Les congés des vacances d’été (4 semaines maximum) devront être pris de manière
consécutive ou à minima, 15 jours / 15 jours.

Cette vacance d'emploi est ouverte sur 3 postes similaires

Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, Place Roland Nungesser
94130 NOGENT SUR MARNE

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.