Sous l’autorité de la coordinatrice Petite Enfance/ Enfance/ Jeunesse, et rattaché à la directrice de l’accueil de loisirs, vos fonctions seront les suivantes :
• Accueillir, animer tout en garantissant la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles.
• Animation à destination des enfants de 3 à 12 ans, possibilité d’animation auprès d’adolescents dans le cadre des activités périscolaire et extrascolaire
• Proposer des actions et animations adaptées dans le cadre du projet éducatif de territoire (PEDT)
• Participer à l’élaboration du projet pédagogique des structures

• Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure ;
• Mettre en place des activités en lien avec le projet pédagogique ;
• Accompagner, réaliser et évaluer les projets d’animation du secteur ;
• Assurer un encadrement actif des enfants sur le temps de la restauration scolaire ;
• Participe à l’élaboration et la mise en œuvre de projets d'activités socio-éducatives ;
• Être force de proposition pour établir des programmes d’activités lors des réunions de préparation ;
• Préparer le matériel pour l’activité ;
• Animer un cycle d'activités socio-éducatives ;
• Appliquer et contrôler les règles de sécurité ;
• Accueillir le public ;
• Rendre compte de la fréquentation sur les projets d'activités socio-éducatives ;
• Aide et accompagne un groupe d’enfants dans le cadre des activités périscolaires et de l’accueil de loisirs extrascolaire ;
• Être médiateur au sein du groupe d’enfant : gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie, être à l’écoute des enfants tout en facilitant les échanges et le partage.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation

Adjoint d’animation
BAFA-CQP-PSC1
Temps de travail : 35 heures/sem annualisées

Relations fonctionnelles
• Public enfants/ adolescents
• Familles
• Equipe du centre social
• Services municipaux
• Partenaires extérieurs
Qualités et expériences attendues
• Avoir le sens de l’organisation personnelle et professionnelle ;
• Avoir le sens de l’adaptation : accepter les directives ;
• Savoir travailler en équipe ;
• Savoir prendre des initiatives ;
• Avoir le sens du respect des autres et avoir le sens du relationnel ;
• Veiller à la correction du langage ;
• Faire preuve de patience ;
• Être créatif et dynamique ;
• Méthodologie de construction d’un cycle d’activité.
• Être à l’écoute du besoin des enfants
• Être chaleureux, disponible et attentif
• Être attentif aux consignes de travail de la hiérarchie
• Être respectueux du rythme des enfants
• Être soigné et méticuleux
• Être ponctuel et honnête
• Respecter une discrétion professionnelle
• Respecter le devoir de réserve
Conditions d’exercices et spécificités
• Grande disponibilité
• Horaires fractionnés, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
• Postures professionnelles à risque (port d'enfant et de matériel d'animation)
• Travail dans un environnement à niveau sonore important

Pour postuler, envoyez votre candidature à l'adresse suivante :
M Le Maire
Mairie de Saint Nicolas d'Aliermont
Place de la Libération
76510 Saint Nicolas d'Aliermont
Ou répondre à l'annonce sur Emploi territorial.

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.