La ville d'Oullins-Pierre-Bénite, issue de la fusion entre Oullins et Pierre-Bénite, est une municipalité dynamique comptant environ 37 500 habitants. Cette union vise non seulement à maintenir la qualité des services offerts aux usagers mais aussi à répondre efficacement à leurs besoins, assurant ainsi un cadre de vie agréable. La Ville bénéficie d'une excellente desserte en transports publics grâce à une gare, deux stations de métro, et un réseau de bus, tout en encourageant un environnement propice à la mobilité douce.

En rejoignant la Ville d'Oullins-Pierre-Bénite, vous bénéficierez de politiques attractives d'accompagnement, de prévention, et de valorisation de votre carrière. Vous disposerez d'une rémunération statutaire, d'un régime indemnitaire spécifique à votre filière de recrutement, et d'une prime annuelle de 1300 ¤ bruts (sous réserve d'éligibilité).

Parmi les actions sociales proposées, vous trouverez des titres-restaurant, une protection sociale complémentaire, ainsi que des activités extra-professionnelles sportives et culturelles, soutenues par des comités d'½uvres sociales (internes ou externes). Il est également possible de bénéficier d'une participation aux frais de transports publics et/ou d'un forfait mobilité durable. De plus, la monétisation du Compte Épargne Temps est envisageable, et des formules de temps de travail adaptées aux besoins du service sont disponibles.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o069251001409382-animateur-jeunesse-conseil-municipal-enfant-consiel-municipal-jeunes?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe

Compétences :
· Capacité à la conduite de projets.
· Intérêt pour le travail collectif autour de projets partagés.
· Capacité à rendre des comptes dans le cadre des objectifs fixés par la hiérarchie.
· Connaissance des dispositifs jeunesse.
· Sens de l'écoute, facilité d'expression, discrétion professionnelle.
· Organisation, sens des responsabilités, dynamisme.
· Maîtrise des outils informatiques et numériques (Word, Excel, PowerPoint, internet & réseaux sociaux).
· Capacité à travailler en réseau.
· Rigueur dans l'organisation des actions et projets.
· Capacité d'analyse, de synthèse et d'adaptation.
Liaisons fonctionnelles :
o En interne : services et partenaires de la Ville d'Oullins-Pierre-Bénite, élu référent CME / CMJ.
o En externe : jeunes et les familles.
Conditions d'exercice
Lieu et temps de travail : Ville d'Oullins-Pierre-Bénite, Service Jeunesse + itinérance sur la commune.
Temps complet avec nécessité d'être présent les mercredis et deux soirs par semaine.

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Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.