Aux portes de l’agglomération mancelle, la Communauté de communes du Val de Sarthe regroupe 16 communes et environ 31 000 habitants. C'est un territoire résolument engagé dans les transitions écologiques et sociétales, et dans des dynamiques de coopération. Exerçant des missions variées, plus de 120 agents composent ses équipes réparties sur plusieurs sites. Créée en 2022, une cellule « bien-être au travail » propose régulièrement des actions dédiées.

Compte tenu des enjeux sociétaux, et en adéquation avec un secteur en pleine mutation ainsi que la mise en oeuvre du Service Public de la Petite Enfance (SPPE), la Communauté de Communes du Val de Sarthe souhaite maintenir et développer la qualité d’accueil tout en offrant le choix et la diversité des modes d’accueil aux familles. Ces axes forts sont inscrits dans la convention territoriale globale 2023 -2027 signée entre la Caisse d’Allocations Familiales de la Sarthe et l’Etablissement Public de Coopération Intercommunale.
Le territoire propose un maillage composé de 2 Etablissements publics d’Accueil du Jeune Enfant, 1 Relais Petite Enfance, un Lieu d’Accueil Enfants Parents, 6 Maisons d’Assistant.e.s Maternel.le.s et 2 micro-crèches privées.
La Communauté de communes recrute un(e) professionnel(le) de la petite enfance pour assurer une mission d’animation du
Relais Petite Enfance (RPE).

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o072261016001657-animateur-ice-relais-petite-enfance?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Educateur de jeunes enfants

-Diplômes : Educat.eur.rice de Jeunes Enfants, d'assistant·e de service social, infirmier·e pueruculteur·trice, conseiller·e en
économie social et familiale, ou autres diplômes de niveau 6 dans l'animation.
- Connaissances indispensables de l'enfant et de son développement, des modes d'accueil, des acteurs sociaux de la petite enfance, du cadre législatif et réglementaire (convention collective des assistant.e.s maternel.le.s notamment)
- Esprit d’équipe et capacité à coopérer
- Capacité d’adaptation, de tolérance, de diplomatie et à exercer une fonction de médiation
- Expérience souhaitée de 2 à 3 ans auprès du public (familles, assistant.e.s maternel.le.s, enfants 0 à 6 ans)
- Sens du service public et du partenariat
- Qualités rédactionnelles, capacités d'analyse et d'écoute active
- Rigueur, autonomie et sens de l'organisation (dont aménagement des espaces d’activités)
- Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Powerpoint, etc)

CV et lettre de motivation à adresser à Monsieur le Président - 29 Rue du 11 novembre - 72210 LA SUZE SUR SARTHE

Pour les candidats fonctionnaires, merci de joindre à votre candidature votre dernier arrêté de situation administrative.

Pour tout complément d'information, vous pouvez contacter le service RH, en matinée uniquement au 02 43 83 51 12 à partir du 2 novembre 2026.

Autres avantages : Adhésion au CNAS, régime indemnitaire, participation financière sur les contrats labellisés de santé, adhésion obligatoire à un contrat collectif de prévoyance avec une participation employeur à 65 % de la cotisation, forfait mobilité durable et participation de 75 % sur les frais de transport en commun