Informations générales
Organisme de rattachement
Communes
Référence
O038260706000313
Date de début de diffusion
06/07/2026
Date de parution
07/07/2026
Date de fin de diffusion
06/08/2026
Intitulé long de l'offre
Animateur enfance - jeunesse (h/f) - Enfance - MAIRIE DE VIF
Date limite de candidature
06/08/2026
Description du poste
Versant
Fonction Publique Territoriale
Catégorie
Catégorie B (profession intermédiaire)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Animation, jeunesse et sports - Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Animateur enfance - jeunesse (h/f) - MAIRIE DE VIF
Description du poste
• Animateur/directeur polyvalent.
• Horaires annualisés : Pendant périodes scolaires : journée continue
Pendant vacances scolaires : grande amplitude journalière (10 heures/jour)
• Congés impossible pendant les périodes scolaires.
• Travail en équipe.
• Travail dans des structures différentes (écoles, service éducation…)
• Communication permanente avec les parents et les enfants
• Relations ponctuelles avec les services gestionnaires et techniques
• Travail collaboratif avec d’autres services (scolaire, jeunesse…).
• Travail possible en Week-end (temps fort…)
• Renouvellement régulier des personnes à encadrer
Missions et activités principales
1. Encadre et dirige les accueils de loisirs périscolaires et extrascolaire en lien direct entre le responsable enfance
• Participer à l'élaboration du projet pédagogique de l’ALSH ( en lien avec le projet educatif de territoire ) et dans une démarche collaborative et environnementale.
• Diriger et impulser la dynamique des animateurs dans l’organisation du travail des agents
• Veiller au respect de la législation SDJES et être le garant de la sécurité des enfants accueillis
• Elaborer et suivre les programmes d’activité
• Savoir maitriser un budget
• Diriger un ALSH et être formateur avec son équipe d’animateur
• Assurer l’intendance des besoins des structures ALSH
• Faire remonter les absences et les besoins de remplacements
• Encadrer et Animer un groupe d’enfant en toute sécurité et bienveillance
• Informe et/ou alerte sa hiérarchie pour toute situation complexe ou préoccupante
• Recrutement de son équipe d’animateurs en lien avec le responsable enfance
• Construire et développer une démarche coopérative de projet
• Evaluer de manière régulière et par écrit les différents projets
2. Anime et coordonne les temps d’animations méridiens
• Participe à l’organisation du temps du midi en coopération avec le chef de pole
• Garant de la sécurité physique et affective des enfants et de l’équipe
• Organiser et mettre en œuvre des espaces d'animation respectueux des rythmes des enfants
• Veiller au respect des conditions sanitaires et d’hygiène
• Informer les enfants sur l’organisation de la pause méridienne
• Analyse et prévoit les besoins en matériel
3- Missions administratives :
Rédaction et suivi administratif des bons de commande du service et du budget attribué
Rédaction de bilan et de fiches projets
Rédaction des évaluations des animateurs
Animation de temps « fort » sur la commune (fête du sport, festival du jeux, …)
Conditions particulières d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur
Descriptif du profil recherché
Diplôme :
BPJEPS LTP ou option direction ou a minima BAFD OBLIGATOIRE
• Savoirs de base en écriture, lecture et calcul, bases informatiques
• Techniques d’animation de groupes et d’encadrement
• Fondamentaux et techniques de managementRègles de législation DDCS, PMI et CAF
• Connaissances des besoins de l’enfant et adolescent
• Connaissances des réseaux socio culturels locaux
• Techniques de communication
• Transmettre des savoirs, décliner des objectifs pédagogiques, rédiger une progression pédagogique
• Utiliser le logiciel d’inscription Concerto et logiciel de déclaration DDCS
• Animer une équipe d’animateurs
• Planifier méthodiquement l’activité (son travail, celui des autres)
• Concevoir et animer un atelier socioculturel et environnemental
• Capacité à gérer et organiser un accueil de mineurs (3/17 ans)
• Capacité à s’auto-évaluer, à se corriger et à proposer de nouvelles manières de faire
• Capacité à gérer l’urgence
• Savoir détecter et signaliser les problématiques à la structure dirigée de situations d’enfants et jeunes en difficultés
• Etre à l’aise avec les outils numériques (tablettes, logiciel spécifique…)
Temps plein
Oui
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Adresser CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
5 place de la Libération
38450 VIF
ou sur le site internet de la ville rubrique "emploi"
Fondement juridique du recrutement
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Télétravail possible
Non
Management
Non
Pays
Localisation du poste
Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Isère (38)
Géolocalisation du poste
5 place de la libération : 38450 Vif
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Vif
Critères candidat
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/09/2026