Sous l'autorité de la Directrice de l'accueil de loisirs et du Directeur du périscolaire et de l'entretien des locaux, l'animateur enfance jeunesse encadre et accompagne les enfants au quotidien, conçoit et anime des activités éducatives, ludiques et adaptées à leur âge, tout en veillant à leur sécurité, leur bien-être et leur épanouissement.

- Participer à l’élaboration, la mise en vie et
l’évaluation du projet pédagogique
- Concevoir, proposer et mettre en oeuvre des
activités d’animation et de loisirs dans le
cadre du projet pédagogique
- Préparer et mettre en état de propreté les
locaux et le matériel
- Animer et encadrer des cycles d’activités
périscolaires
- Prendre en charge les enfants et garantir
leur sécurité
- Entretenir des relations favorables avec les
usagers

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation principal de 2ème classe

DIPLÔME DANS LE DOMAINE DE L'ENFANCE OBLIGATOIRE (CAP AEPE, BAFA...)

COMPÉTENCES TECHNIQUES NÉCESSAIRES :
- Méthodologie de construction d’un cycle d’activité
- Techniques d’animation, d’encadrement
- Techniques d’observation et d’écoute
- Conditions matérielles et techniques des projets et des activités
- Législation et réglementation relatives à la protection de l’enfance
- Notions d’équilibre alimentaire
- Concertation et techniques d’écoute active

QUALITÉS RELATIONNELLES :
Sens du service public, des responsabilités, du contact et du dialogue
- Capacité à faire preuve de loyauté envers la collectivité
- Aptitude à la polyvalence et au travail en équipe
- Capacité à faire preuve d’écoute et de respect vis-à-vis de ses collègues et de sa hiérarchie
- Capacité à transmettre les demandes des enfants et des familles à la directrice des Accueils Collectifs de Mineurs
- Capacité à entretenir des relations professionnelles positives avec les collègues
- Capacité à entretenir de bonnes relations et adapter son discours en fonction du public (politesse,
neutralité…)

Merci d'adresser votre candidature complète à l'attention de M. le Maire :

- Lettre de motivation
- Curriculum vitae à jour
- Arrêté de dernière situation administrative obligatoire pour les titulaires de la fonction publique ainsi que les 3 derniers compte rendu d'évaluation