Composée de 33 communes et forte de 13 215 habitants, la Communauté de Communes du Pays Riolais observe une dynamique favorable en termes de développement économique et démographique. La collectivité exerce des compétences multiples et fondamentales pour assurer la qualité de vie des habitants. Ces dernières englobent la gestion des équipements scolaires et des structures dédiées à la petite enfance, les infrastructures de loisirs, l'approvisionnement en eau et l'assainissement, la collecte des déchets ménagers, le développement économique ainsi que le service de transport à la demande.

Agent placé sous la responsabilité directe du N+1.
Multisites
Poste à temps non complet (28h/semaine)

à pourvoir dès que possible pour nécessités de service

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o070261009000618-animateur-enfance-jeunesse?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation

Exigences requises :
CAP PETITE ENFANCE
Expérience d’agent d’animation confirmée

Savoirs
• Connaissance du fonctionnement, de l’organisation et de l’environnement de la collectivité.
• Connaissance de la réglementation applicable à l’accueil de l’enfant et à la mise en œuvre d’activités.
• Connaissance des règles de sécurité.
• Connaissance du développement et de la psychologie de l’enfant (besoins, réactions, rythmes).
• Connaissance de la conduite de projet et des techniques d’animation.

Savoir-faire
• Préparer et mettre en œuvre des activités ludiques.
• Concevoir un projet d’animation.
• Organiser les activités en fonction de l’âge.
• Organiser son temps et travailler en équipe.
• Rendre compte régulièrement à son supérieur et à la direction.
• Faire preuve de polyvalence dans la proposition d'activités variées.
• Avoir une capacité à être force de proposition.
• Avoir une capacité d’organisation.

Savoir être
• Sens des relations humaines et du service public.
• Disponibilité et polyvalence.
• Dialogue et communication.
• Sens de l’écoute.
• Esprit d’équipe.
• Patience.
• Discrétion professionnelle.
• Sens de l’observation.
• Respect des horaires de travail.
• Capacité d’adaptation.
• Sociabilité.
• Pédagogie.
• Respect des consignes et règles de sécurité.

Conditions et contraintes d'exercice :

- Temps de travail peut être incomplet selon le poste occupé,
- Travail en équipe,
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve,
- Sens du service public,
- Grande disponibilité,
- Travail en intérieur et en extérieur,
- Exposition au bruit,
- Horaires annualisés modulables en fonction des obligations de service public.

Envoyer C.V. et lettre de motivation à l'attention de Mme la Présidente Nadine WANTZ, en mentionnant la référence de l’offre
par mail : candidatures@cc-pays-riolais.fr

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.