Informations générales
Organisme de rattachement
Etablissements publics de coopération intercommunale
Référence
O041261027000588
Date de début de diffusion
27/10/2026
Date de parution
27/10/2026
Date de fin de diffusion
27/11/2026
Intitulé long de l'offre
Animateur enfance - jeunesse (h/f) - Garderie périscolaire de Sargé-sur-Braye, restaurant scolaire de Mondoubleau, CLSH Cormenon - CC DES COLLINES DU PERCHE
Date limite de candidature
16/11/2026
Description du poste
Versant
Fonction Publique Territoriale
Catégorie
Catégorie C (employé)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Animation, jeunesse et sports - Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Animateur enfance - jeunesse (h/f) - CC DES COLLINES DU PERCHE
Description du poste
La Communauté de communes des Collines du Perche recherche son animateur pour accueillir un groupe d’enfants, concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités d’animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif et pédagogique de la garderie, CLSH et des autres temps d’activités périscolaires
Animatrice garderie/CLSH
-Elaboration et mise en œuvre des projets d’activités
-Animation d’un cycle d’activité
-Planification et organisation des projets d’activités socio-éducatives
-Application et contrôle des règles de sécurité dans les activités
-Construction du lien avec les acteurs éducatifs et les parents
-Evaluation des projets d’activités de la garderie et de l’accueil de loisirs
-Rangement et entretien des locaux de garderie
Gestion des repas des enfants du restaurant scolaire
• Aide à la distribution et service des repas
• Accompagnement et surveillance des enfants pendant la pause méridienne
Relations fonctionnelles :
-Echange avec les autres agents de la collectivité
-Relation avec les enfants et leurs parents
-Coopération avec les services sportifs, culturels ou les équipements socioculturels de la collectivité
-Coopération avec des structures privées (Éducation populaire, sport, culture, arts, etc.) ; relations ponctuelles avec les associations d'usagers (structures) ou d'habitants (territoires, quartiers)
-Relations dans le cadre d'un établissement d'enseignement avec les personnels de direction, les personnels enseignants
-Relations constantes avec les supérieurs hiérarchiques
Conditions d'exercice
-Travail en équipe
-Horaires avec amplitude variable en fonction des obligations et nécessités du service (
-Travail défini, contrôlé, évalué par les responsables de services où est affecté l’agent
-Placé sous l’autorité du responsable des structures
-Travail défini, contrôlé, évalué par le responsable
-Responsabilité des enfants qui lui sont confiés
-Garant du projet, de sa mise en œuvre technique et de la sécurité des enfants
Le temps de travail de l'animateur est annualisé.
Conditions particulières d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
Descriptif du profil recherché
Savoirs (connaissances théoriques)
-Développement physique, moteur, psychologique et affectif de l’enfant et ses besoins (hygiène, apprentissage, autonomie)
-Règle d’hygiène et de sécurité au cours des activités et des déplacements pour l’enfant et soi-même
-Projet d’animation
-Gestes des premiers secours
-Permis de conduire manuelle
-BAFA exigé (ou en cours) ou CAP Petite enfance exigé
Savoir-faire (technique et méthodologique)
-Encadrer des activités éducatives
-Faire découvrir et pratiquer plusieurs activités
-Bâtir des séances et supports d’animation, répertorier les matériels et matériaux nécessaires
-Sensibiliser l’enfant aux règles de sécurité, à la citoyenneté et à la vie collective
-Eveiller la curiosité alimentaire de l’enfant
-Polyvalence
Savoir être (relationnel et comportemental)
-Pédagogie
-Réceptivité au groupe
-Sens du travail en équipe
-Prise d’initiatives
-Qualités organisationnelles
-Déceler, évaluer et signaler toute forme de problème avec l’enfant
Temps plein
Non
Rémunération contractuels (en € brut/an)
Traitement indiciaire-Régime indemnitaire-CNAS-Particpation mutuelle labellisée
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Merci d'envoyer CV et lettre de motivation à Mme la présidente
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Fondement juridique du recrutement
Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Management
Non
Pays
Localisation du poste
Europe, France, Centre - Val de Loire, Loir et Cher (41)
Géolocalisation du poste
Impasse des Ecoles, Sargé-sur-Braye : 41170 Sargé-sur-Braye
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Sargé-sur-Braye
Critères candidat
Niveau d'expérience min. requis
Débutant
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
16/11/2026