Animateur enfance - jeunesse (h/f) - CC DES COLLINES DU PERCHE

Détail de l'offre

Informations générales

Organisme de rattachement

Etablissements publics de coopération intercommunale  

Référence

O041261027000588  

Date de début de diffusion

27/10/2026

Date de parution

27/10/2026

Date de fin de diffusion

27/11/2026

Intitulé long de l'offre

Animateur enfance - jeunesse (h/f) - Garderie périscolaire de Sargé-sur-Braye, restaurant scolaire de Mondoubleau, CLSH Cormenon - CC DES COLLINES DU PERCHE

Date limite de candidature

16/11/2026

Description du poste

Versant

Fonction Publique Territoriale

Catégorie

Catégorie C (employé)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Animation, jeunesse et sports - Animatrice / Animateur enfance-jeunesse

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Animateur enfance - jeunesse (h/f) - CC DES COLLINES DU PERCHE

Description du poste

La Communauté de communes des Collines du Perche recherche son animateur pour accueillir un groupe d’enfants, concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités d’animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif et pédagogique de la garderie, CLSH et des autres temps d’activités périscolaires

Animatrice garderie/CLSH
-Elaboration et mise en œuvre des projets d’activités
-Animation d’un cycle d’activité
-Planification et organisation des projets d’activités socio-éducatives
-Application et contrôle des règles de sécurité dans les activités
-Construction du lien avec les acteurs éducatifs et les parents
-Evaluation des projets d’activités de la garderie et de l’accueil de loisirs
-Rangement et entretien des locaux de garderie


Gestion des repas des enfants du restaurant scolaire
• Aide à la distribution et service des repas
• Accompagnement et surveillance des enfants pendant la pause méridienne

Relations fonctionnelles :
-Echange avec les autres agents de la collectivité
-Relation avec les enfants et leurs parents
-Coopération avec les services sportifs, culturels ou les équipements socioculturels de la collectivité
-Coopération avec des structures privées (Éducation populaire, sport, culture, arts, etc.) ; relations ponctuelles avec les associations d'usagers (structures) ou d'habitants (territoires, quartiers)
-Relations dans le cadre d'un établissement d'enseignement avec les personnels de direction, les personnels enseignants
-Relations constantes avec les supérieurs hiérarchiques
Conditions d'exercice
-Travail en équipe
-Horaires avec amplitude variable en fonction des obligations et nécessités du service (
-Travail défini, contrôlé, évalué par les responsables de services où est affecté l’agent
-Placé sous l’autorité du responsable des structures
-Travail défini, contrôlé, évalué par le responsable
-Responsabilité des enfants qui lui sont confiés
-Garant du projet, de sa mise en œuvre technique et de la sécurité des enfants





Le temps de travail de l'animateur est annualisé.

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation

Descriptif du profil recherché

Savoirs (connaissances théoriques)
-Développement physique, moteur, psychologique et affectif de l’enfant et ses besoins (hygiène, apprentissage, autonomie)
-Règle d’hygiène et de sécurité au cours des activités et des déplacements pour l’enfant et soi-même
-Projet d’animation
-Gestes des premiers secours
-Permis de conduire manuelle
-BAFA exigé (ou en cours) ou CAP Petite enfance exigé

Savoir-faire (technique et méthodologique)
-Encadrer des activités éducatives
-Faire découvrir et pratiquer plusieurs activités
-Bâtir des séances et supports d’animation, répertorier les matériels et matériaux nécessaires
-Sensibiliser l’enfant aux règles de sécurité, à la citoyenneté et à la vie collective
-Eveiller la curiosité alimentaire de l’enfant
-Polyvalence

Savoir être (relationnel et comportemental)
-Pédagogie
-Réceptivité au groupe
-Sens du travail en équipe
-Prise d’initiatives
-Qualités organisationnelles
-Déceler, évaluer et signaler toute forme de problème avec l’enfant

Temps plein

Non

Rémunération contractuels (en € brut/an)

Traitement indiciaire-Régime indemnitaire-CNAS-Particpation mutuelle labellisée

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Merci d'envoyer CV et lettre de motivation à Mme la présidente

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Fondement juridique du recrutement

Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Management

Non

Pays

Localisation du poste

Europe, France, Centre - Val de Loire, Loir et Cher (41)

Géolocalisation du poste

Impasse des Ecoles, Sargé-sur-Braye : 41170 Sargé-sur-Braye

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Sargé-sur-Braye

Critères candidat

Niveau d'expérience min. requis

Débutant

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

16/11/2026