La commune nouvelle de MONTRÉVERD est située dans un territoire dynamique à proximité des pôles urbains, réunissant plus de 3800 habitants et rattachée à Terres de Montaigu Communauté d'Agglomération, une communauté d'agglomération, audacieuse, ambitieuse et innovante :
* Audacieuse puisque quotidiennement de nombreux défis sont relevés pour améliorer la qualité de vie et de services des habitants.
* Innovante puisque notre territoire est porté par un écosystème économique riche et dense (2.600 entreprises et 20.570 emplois dont 40% relevant du secteur industriel) ainsi qu'une population jeune et dynamique (40% de la population a moins de 30 ans).

En lien avec les élus locaux de Montréverd, l'animateur culturel / bibliothécaire développe une réflexion sur une politique de lecture publique permettant de mettre en avant les 3 bibliothèques en cohérence avec le projet intercommunal et a pour objectif de :
- Déployer une offre culturelle de proximité
- Contribuer au renforcement de l'attractivité des bibliothèques du territoire pour attirer de nouveaux lecteurs
- Accompagner les bénévoles des bibliothèques
- Elaborer, coordonner, animer et évaluer le programme annuel des animations continues et temporaires
- Mise en place d'animations dans et hors les murs
- Evaluer les attentes des milieux associatifs et institutionnels
- Identifier les besoins et les opportunités de partenariats
- Être force de proposition et impulser des actions pour dynamiser les bibliothèques
- Travailler en étroite collaboration avec le réseau intercommunal et être référent de la commune nouvelle sur les différents sujets partagés

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o085250729001794-animateur-culturel-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe

* Formation : Diplôme de niveau Bac+3 dans les métiers du livre, de la documentation ou de l'animation culturelle (licence pro Métiers du livre, DUT Carrières sociales, DEJEPS, etc.).
* Expérience : Expérience en animation culturelle et gestion de bibliothèque appréciée.
* Savoir-faire : Maîtrise des techniques d'animation, connaissance du milieu du livre, gestion de projet, outils bureautiques et de communication.
* Savoir-être : Sens du contact, pédagogie, créativité, autonomie, capacité à travailler en équipe et avec des bénévoles.


Qualités requises
- Bonne culture générale, littéraire et numérique
- Bonne connaissance du fonctionnement d'une bibliothèque et d'un réseau de bibliothèques
- Maîtrise de l'informatique et des logiciels de gestion documentaire
- Connaissance des systèmes de classification des documents
- Connaissance de la médiation culturelle
- Capacités rédactionnelles
- Gestion et conduite de projets
- Savoir faire preuve de diplomatie
- Savoir faire preuve d'adaptabilité
- Etre capable de prise de recul vis-à-vis des situations observées
- Maîtrise des techniques de communication (réseaux sociaux)
- Gestion de la communication en lien avec le service communication

Caractéristiques du poste :
* Temps complet, 35h hebdomadaire
* RIFSEEP (IFSE et CIA) selon profil
* Adhésion au CNAS / FDAS / COS
* Participation employeur prévoyance
* Participation mutuelle à compter du 01/01/2026
* Moyens matériels : téléphone et PC professionnel

Contraintes éventuelles du poste :
- Permanence le samedi matin
- Utilisation du logiciel NANOOK
- Permis B obligatoire
- Confidentialité, disponibilité, mobilité

Adresser votre candidature : lettre de motivation et curriculum vitae détaillé avant le 12/12/2025, par email : gestioncarrieres@montreverd.fr ou par courrier :
Monsieur le Maire - 1 rue de la mairie - Saint André Treize Voies -85260 MONTRÉVERD
Pour des renseignements complémentaires, merci de contacter la direction générale des services au 02 51 42 80 65.

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.