Groupe RIFSEEP : 3
Vos activités principales, sous l’autorité du chef de groupe, l’analyste enquêteur/enquêtrice :
- Analyse et examine de manière autonome les dossiers des ressortissants étrangers demandeurs d’un visa ou d’une autorisation de voyage ETIAS pour l’Europe.
- Procède à toutes les recherches nécessaires auprès des services et directions partenaires adaptés pour évaluer les risques sécuritaires et migratoires et évaluer la fiabilité et la pertinence des informations obtenues.
- Si besoin, entre en contact direct avec le demandeur d’une autorisation de voyage ETIAS pour solliciter des documents complémentaires ou s’entretenir en visio.
- Evalue et fournit une réponse motivée d’autorisation ou de refus d’ETIAS, ou un avis motivé pour une demande de visa, dans le respect des cadres règlementaires et de la doctrine du service.
- Assure la gestion et le suivi de son portefeuille d’enquêtes dans le strict respect des délais de traitement imposés par le règlement ETIAS.
- Oriente les enquêteurs/enquêtrice dans le cadre des enquêtes administratives qui leurs sont confiées, vérifie et valide leurs propositions de réponse motivée, conduit les entretiens en visio avec leur assistance.
- Produit des statistiques administratives se rapportant à son activité, en tenant à jour des tableaux de suivi des dossiers individuels traités.
- Contribue à l’amélioration des procédures.
Votre environnement professionnel :
·         Activités du service
Le SNEAV est un service à compétence nationale du ministère de l’Intérieur rattaché au directeur général de la police nationale. Il exerce principalement les attributions de l’unité nationale ETIAS prévues à l’article 8 du règlement européen du 12/09/2018 portant création de l’autorisation de voyage ETIAS. Il traite également des consultations sécuritaires visa pour le compte de la direction générale des étrangers en France (DGEF).
La finalité de ses missions d’enquête administrative est de contribuer à la prévention des risques en matière de sécurité, d’immigration illégale ou de risque épidémique élevé, préalablement aux voyages vers l’espace Schengen de ressortissants de pays tiers.
Par ailleurs, le SNEAV a été chargé de préfigurer une cellule centralisée dans le cadre de la mise en œuvre du projet d’interopérabilité entre plusieurs systèmes d’information européens relatifs aux périmètres frontières, migration, et sécurité, et de la refonte du Système d’information européen des visas (VIS RECAST).
·         Composition et effectifs du service
Le SNEAV a un effectif cible de 53 agents composés de personnels administratifs, techniques SIC, actifs et de contractuels. Il a vocation à évoluer encore dans les prochaines années.
Liaisons hiérarchiques
Le chef de groupe
Liaisons fonctionnelles
L’ensemble du SNEAV ainsi que tous les services externes interlocuteurs du SNEAV (FRONTEX, EUROPOL, services de sécurité nationaux, préfectures, tribunaux, directions extérieures des autres ministères, …).

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Le poste nécessite discrétion, rigueur, sens de l’organisation, et une bonne connaissance de l’anglais serait appréciée. Le régime horaire hebdomadaire de droit commun est de 38h par semaine, générant 17 jours d’ARTT. Le poste est situé au sein de l’unité de criblage ETIAS et Visas du département exploitation.
Les agents disposent d’un poste de travail qui se situe sur un plateau ouvert de type « open space ». Les locaux sont situés à Saint Herblain, à proximité de la ligne de tramway3 et du terminus Marcel Paul.
Dès l’entrée en service d’ETIAS prévue début 2027, les agents recrutés travailleront sur une amplitude horaire de 12 heures allant de 8h à 20 h, en horaire décalé sur la base d’un régime hebdomadaire. Des permanences de week-end sont susceptibles d’être mises en place pour satisfaire à l’exigence réglementaire d’une réponse apportée à chaque demandeur dans les 96 heures suivant l’envoi de son dossier de demande d’ETIAS.

Contact : dgpn-sneav-ds-recrutement@interieur.gouv.fr

Le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement est requis pour déposer une candidature.
Pour les agents du ministère de l'Intérieur
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Pour le personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique requis
Avoir des compétences juridiques : niveau pratique à acquérir
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis
Savoir analyser : niveau maîtrise requis
Avoir l'esprit de synthèse : niveau pratique requis
Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique requis
Savoir-être
Savoir s'adapter : niveau pratique requis
Savoir communiquer : niveau pratique requis

Vos perspectives : S’agissant d’une création récente de service, pour la mise en œuvre d’une politique européenne de sécurisation des frontières extérieures de l’Europe, tous les agents recrutés participent activement à sa construction et s’intègrent ainsi dans un véritable projet de service. L’expérience et les compétences acquises sur ce poste pourront être valorisées sur d’autres emplois dans le même domaine au sein du ministère de l'Intérieur, grâce à une diversité des missions et des services interlocuteurs mais également lors de la présentation à des concours de catégorie supérieure.
Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation : 8 Chemin de la Chatterie – 44800 SAINT HERBLAIN

Code d’affectation administrative SAA : SCDG3300

Code d’affectation opérationnelle SAO : SCDG3339

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :  Analyste du renseignement
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPREN009

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) : Gestionnaire – instruct(rice)eur administratif (H/F)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : ADM006A