Au sein de la direction des affaires financières, la sous-direction « Déterminants de la dépense et performance » (2DP) concourt aux processus d’élaboration et de suivi de la programmation militaire et de la programmation budgétaire pluriannuelle du ministère en analysant le coût des dépenses, les conditions de leur financement et leur efficience. Cette mission repose sur une connaissance approfondie du fonctionnement des armées, et sur des capacités de modélisation et de suivi de projets permettant d’intégrer à l’analyse une forte dimension prospective. La sous-direction assure également le pilotage des programmes budgétaires placés sous la responsabilité du secrétaire général pour l’administration.
Le bureau « analyse de la valeur des dépenses de personnel et de fonctionnement » (2DP2) expertise et analyse les déterminants des dépenses de fonctionnement et de masse salariale du ministère. Il réalise des études particulières et participe aux travaux de programmation, de construction et de suivi de l’exécution budgétaire. Il contribue à la préparation des travaux parlementaires, en assurant en particulier la production des lots JP€ des PAP et RAP, la rédaction de réponses aux questions parlementaires et aux amendements. Il pilote aussi certains exercices annexes à la budgétisation comme la budgétisation environnementale ou la budgétisation intégrant l’égalité. Il évalue les projets de transformation ou de nouveaux dispositifs.
Participer– en lien avec les responsables de programme et les bureaux de la DAF et de la DRH-MD concernés – à la rédaction des documents budgétaires pour les parties dépenses de personnel (Titre 2)
Assurer la synthèse et l’analyse des causes et des perspectives d’évolution de la masse salariale du ministère
Répondre aux questions posées par le Parlement et les instances de contrôle et d’audit (Cour des Comptes notamment)
Utiliser les SI solde, paye et financier à fin d’analyse
Participer au développement de l’outil de suivi de la masse salariale mis en œuvre par le bureau pour la DAF (INFODAF TASER) via notamment une application de data visualisation (Qlik Sense)

oui

Ce poste peut convenir à un débutant dans le domaine du suivi de la masse salariale. Une expérience au sein des armées, dans le domaine budgétaire ou le suivi de la masse salariale représenterait un plus.

Durée d'affectation souhaitée : 3 ans
Accès par les transports en commun (métro, tramway, bus).
Services divers : crèche, coiffeur, pressing, conciergerie, piscine, salle de sport, service médical.
Restauration sur place : 3 selfs, restauration rapide, cafétéria.
Il permettra notamment d’évoluer en interne DAF vers des fonctions de chef de section puis d’adjoint chef de bureau à plus long terme.