• L’agent exerce son activité dans un EHPAD accueillant des personnes âgées, autonomes ou en perte d’autonomie
• Ce poste requiert d’être titulaire du diplôme d’Etat à la fonction d’aide-soignant ou du diplôme d’aide médico-psychologique ou d’accompagnant éducatif et social
• Travail en équipe pluridisciplinaire
• Organisation par roulement avec des horaires irréguliers en continu et/ou en discontinu, incluant le week-end et les jours fériés.

Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne en veillant à leur confort, leur bien-être et au maintien de leur autonomie, dans le respect de leur dignité et de leur projet d’accompagnement personnalisé

• Accompagnement et soins :
• Participer la prévention de la perte d’autonomie et des risques liés à l’âge
• Réaliser les soins d’hygiène, de confort et de bien-être
• Observer l’état de santé du résident, mesurer les paramètres vitaux et alerter si nécessaire
• Aider à l’installation et à la mobilisation des résidents
• Environnement et hygiène :
• Assurer l’entretien de l’environnement immédiat du résident
• Participer à la gestion et à la désinfection du matériel de soins
• Travail en équipe et continuité des soins
• Assurer des transmissions orales et écrites fiables et pertinentes
• Contribuer à la tenue et à la mise à jour des dossiers de soins, des plans de soins et des projets d’accompagnement personnalisés
• Participer aux réunions d’équipes et à la démarche qualité
• Vie sociale et accompagnement relationnel
• Participer à l’accompagnement social et relationnel des résidents
• Contribuer aux activités et à la vie collective de l’établissement
• Favoriser le maintien du lien social et familial
• Transmissions et professionnalisation
• Accueillir et accompagner les nouveaux professionnels et les stagiaires
• Participer à la transmission des bonnes pratiques professionnelles

Contraintes et difficultés du poste :
• Pénibilité physique (station debout prolongée, port de charges, manipulations de personnes dépendantes)
• Risques psycho sociaux (Activité impliquant une mobilisation relationnelle et émotionnelle dans l’accompagnement des personnes âgées, organisation du travail pouvant comporter des horaires variables)
• Assurer la continuité de service
• Risque d’exposition aux liquides biologiques
• Risque d’exposition aux produits chimiques

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Aide-soignant de classe normale, Aide-soignant de classe supérieure, Auxiliaire de soins principal de 1ère classe, Auxiliaire de soins principal de 2ème classe

SAVOIR-FAIRE ET SAVOIR
• Connaissances des soins d’hygiène et de confort
• Maitrise des règles d’hygiène et de sécurité
• Capacité à observer et transmettre des informations pertinentes
• Capacité à accompagner des situations de vulnérabilité
• Capacité à organiser son travail dans un cadre collectif selon les imprévus et les impératifs de l’établissement
SAVOIR-ETRE
• Qualité d’écoute, d’empathie, de bientraitance et de respect
• Sens du travail en équipe et de la communication
• Discrétion et respect de la confidentialité
• Adaptation à des situations variées et évolutives
• Capacité à réinterroger ses pratiques

• IFSE (indemnité de fonction, sujétions et expertise) groupe 2
• Prime Ségur et Prime grand âge
• CIA (Complément indemnitaire annuel)
• Prise en charge à 100% du contrat de prévoyance proposé par la collectivité et participation forfaitaire à la complémentaire santé
• Prise en charge à 75 % de l’abonnement transports en commun + mise en place du forfait mobilité
• Adhésion CNAS & COS local
• Titres repas