Missions générales :
Participer, organiser, planifier et prioriser sous la responsabilité et en collaboration avec l’infirmier(e), à la prise en charge globale des patients de l’unité
·         Participer à l’entretien de l’environnement du patient, au Bionettoyage et à la maintenance des matériels
·         Participer aux transmissions écrites et orales en respectant les procédures institutionnelles du dossier de soins
·         Participer à une prise en charge personnalisée de qualité, en veillant particulièrement à la sécurité et au confort des patients
Missions permanentes :
·         Participer à l'accueil et l’installation du patient et de son entourage, maîtriser les formalités administratives en relation avec l’hospitalisation, maîtriser les outils informatiques (Gilda, Orbis, Agathe, Agenda web, Brancardage, PTAH, NSI).
·         Assurer une politique de prise en charge individualisée du patient au sein du service en fonction du rôle propre en fonction des priorités en respectant les protocoles de soins institutionnels.
·         Savoir répondre aux demandes physiques et psychologiques du patient.
·         Identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des actions appropriées.
·         Organiser et planifier son travail en collaboration avec toute l'équipe.
·         Eduquer, conseiller le patient et son entourage en vue d'une démarche d'autonomisation
·         Assurer des transmissions orales aux membres de l'équipe médicale et paramédicale et écrites par une tenue rigoureuse du dossier de soins.
·         Participer à l’élaboration et à l’évolution des outils de travail
·         Participer à l’amélioration de la qualité des soins
·         Maîtriser l’utilisation, l’entretien et la maintenance du matériel
·         Participer avec le cadre de santé à la gestion économique et financière (commande des magasins hôtelier, lingerie et gestion de stocks …)
·         Assurer l’entretien de l’office alimentaire et des réserves
·         Flexibilité entre HDJ, HC et secrétariat hospitalier
Missions spécifiques :
Remplacement ponctuel de la secrétaire hospitalière lors de ses absences.
 
Risques professionnels liés à l'activité :
Risque d’exposition au sang.
Risques de troubles musculo-squelettiques.
Risques psycho-sociaux.
Stress
  
Mesures de prévention prises face à ces risques :
Formation AES.
Formation ergonomie, Trouble Musculo Squelettique, utilisation de matériel adapté à la manipulation et respect des règles de protection.
Consulter les brochures d’informations et les personnes ressources de l’établissement. Formation « gestion du stress ».

- Capacité d'analyse et de transmission de la situation clinique du patient
- Créer une relation de confiance et d'aide avec le patient, la famille et son entourage
- Identifier une situation d'urgence ou de crise et y faire face par des solutions adaptées (sens de l'écoute, relation d'aide, gestion de l'agressivité…)
- Savoir utiliser les techniques des gestes et postures
- Savoir travailler en équipe