Assurer le bien-être des enfants en les accompagnant dans leur quotidien,
Mettre en place des activités adaptées à leur développement et à leur épanouissement dans un cadre sécurisant.
Assister le personnel diplômé et mettre en état de propreté les locaux et le matériel utilisés par les enfants.

• Veiller au bien-être des enfants et assurer leur sécurité affective (cadre rassurant et sécurisant)
• Prendre en charge l'enfant dans tous les moments de la vie quotidienne en respectant les règles d'hygiène
• Être à l'écoute et disponible afin de répondre aux besoins des enfants
• Accueillir les enfants et leurs parents, les familles et leur transmettre des informations claires et précises
• Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire dans le respect du cadre hiérarchique
• Réaliser les soins courants d'hygiène des enfants dans le respect des protocoles et le cas échéant surveiller leur état de santé
• Assister les enfants dans leurs apprentissages et les accompagner vers l'autonomie en proposant des jeux et des activités d'éveil adaptés et faciliter leur socialisation
• Identifier les besoins des enfants et sécuriser les espaces de vie et de jeu
• Effectuer l'entretien et la désinfection des espaces de vie dans le respect des protocoles
• Participer aux moments forts de la vie en collectivité : activités, aide au repas, endormissement, soins d'hygiène, transmissions aux parents
• Assurer la gestion courante du petit équipement, le réchauffage des repas et la mise en place des goûters
• Participer aux réunions d'équipe, aux formations et à l'encadrement des stagiaires
• Travailler en lien avec les différents membres de l'équipe en favorisant les échanges et en privilégiant la transmission d'informations écrites et orales
• Aider au fonctionnement de la structure par la prise en charge des appels téléphoniques, des réservations et la gestion des stocks

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social

Être titulaire du CAP petite enfance
Connaissance du développement de l'enfant, des protocoles de soins, de désinfection et de sécurité mis en place dans la structure,

Savoir-faire :

Capacité à prendre en charge l'enfant individuellement et en groupe et assurer sa sé-curité affective.
Capacité d'observation et de transmission de l'information


Savoir être :

Adaptabilité, capacité d'écoute et de travail en équipe
Respecter la confidentialité et de faire preuve de discrétion professionnelle
Se remettre en question afin d'évoluer dans son travail
Garder une juste distance professionnelle avec l'enfant et sa famille

cv + lm a adresser à emploi@rhone-crussol.fr

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.