Aide auxilaire de puériculture - COMMUNAUTE CNES BASSIN AUTERIVAIN HAUT-GARONNAIS

Détail de l'offre

Informations générales

Organisme de rattachement

Etablissements publics de coopération intercommunale  

Référence

O031261026000710  

Date de début de diffusion

26/10/2026

Date de parution

27/10/2026

Date de fin de diffusion

18/12/2026

Intitulé long de l'offre

Aide auxilaire de puériculture - Petite Enfance - Micro-Crèche Cintegabelle - COMMUNAUTE CNES BASSIN AUTERIVAIN HAUT-GARONNAIS

Date limite de candidature

18/12/2026

Description du poste

Versant

Fonction Publique Territoriale

Catégorie

Catégorie C (employé)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Social, enfance et famille - Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Aide auxilaire de puériculture - COMMUNAUTE CNES BASSIN AUTERIVAIN HAUT-GARONNAIS

Description du poste

La Communauté de Communes du Bassin Auterivain offrant un cadre de vie préservé et agréable est composée de 19 communes regroupant près de 33 000 habitants. Elle est située dans le département de la Haute-Garonne, à 24 kilomètres au sud de Toulouse, sur les axes routiers de la vallée de l’Ariège et de la Lèze, en direction des Pyrénées, de Pamiers, Foix et de l’Andorre. Son siège est situé à Auterive, pôle urbain principal du territoire qui constitue de manière plus large le cœur de son bassin de vie. Une ligne de chemin de fer traverse le territoire du nord au sud desservant ses pôles d’équilibre et de service.

Le service Petite Enfance de la Communauté de Communes du Bassin Auterivain a en gestion directe 3 Relais Petite Enfance et 3 crèches (Auterive, Miremont et Cintegabelle). Au sein de celles-ci, l’accompagnant éducatif petite enfance organise et effectue l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif de la crèche.

La Communauté de Communes du Bassin Auterivain recrute, pour la micro-crèche de Cintegabelle, un accompagnant éducatif petite enfance H/F.

Temps de travail :
37h30 hebdomadaires
Amplitude horaire de 7h à 18h30 + réunions en soirée

Sous la responsabilité des directrices de crèche :
- accueillir et accompagner l'enfant et sa famille lors de l'adaptation à la vie en collectivité par un accueil progressif
- prendre l'enfant en charge tout au long de la journée et mettre en œuvre les conditions nécessaires à son bien-être (respect du rythme, sommeil, repas, soins d'hygiène etc.)
- accompagner l'enfant dans son développement et son autonomie lors des jeux libres ou dans l'animation d'ateliers d'éveil
- rester vigilant sur l'état de santé général de l'enfant
- aménager l’espace et assurer l'hygiène de l'environnement proche de l'enfant
- transmettre les observations à sa direction et à ses collègues
- participer à la réflexion collective et aux réunions d'équipe

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Descriptif du profil recherché

- CAP d’Accompagnant Educatif Petite Enfance (AEPE) exigé
- Expérience en crèche souhaitée
- Connaissances sur le développement et les besoins de l’enfant
- Capacité à gérer un groupe d’enfants
- Capacité d’adaptation et autonomie
- Ponctualité et disponibilité
- Sens du travail en équipe et qualité relationnelle
- Sens de l’écoute et communication

Temps plein

Oui

Rémunération contractuels (en € brut/an)

Grille statutaire + RIFSEEP

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Pour candidater adresser CV + LM à l’adresse suivante : f.coquillas@ccba31.fr avant le 18/12/2026

Pour plus d’informations contacter Mme Aurélia RODRIGUES – petite-enfance@ccba31.fr

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Fondement juridique du recrutement

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Télétravail possible

Non

Management

Non

Pays

Localisation du poste

Europe, France, Occitanie, Haute Garonne (31)

Géolocalisation du poste

Rd 820 : 31190 Auterive

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Auterive

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/02/2027