Mairie de Pontcharra
Située dans le Grésivaudan, entre Grenoble et Chambéry, au pied des massifs de Chartreuse et de Belledonne, la ville de Pontcharra (7 500 habitants), pôle de centralité administratif et commercial du Haut-Grésivaudan au sein de la Communauté des communes Le Grésivaudan (CCLG), recrute deux agents polyvalents Espaces verts – Voirie (H/F).


Description du poste
Au sein des services techniques, sous l'autorité directe du responsable des équipes techniques, vous participez aux travaux d'entretien, de maintenance et d'aménagement des espaces verts et de la voirie communale.

Polyvalent(e), vous intervenez sur l'ensemble du domaine public, en fonction des besoins des services et des priorités d'intervention, afin de contribuer à la qualité du cadre de vie des habitants.

Missions Principales :

Entretien des espaces verts
• Réaliser les travaux de tonte, débroussaillage et désherbage.
• Effectuer la taille des haies, arbres et arbustes ainsi que les travaux d'élagage.
• Participer aux travaux de plantation, d'engazonnement et d'entretien des massifs.
• Assurer l'entretien courant des espaces végétalisés et du matériel utilisé.

Entretien de la voirie et des espaces publics
• Réaliser les travaux courants d'entretien et de réparation de la voirie (rebouchage de nids-de-poule, reprises d'enrobés, entretien des trottoirs et bordures).
• Assurer l'entretien des réseaux d'eaux pluviales (grilles, avaloirs, fossés).
• Participer à la mise en place et à l'entretien de la signalisation routière et du mobilier urbain.
• Veiller à la propreté des espaces publics (nettoyage, ramassage des déchets et feuilles).
• Participer aux opérations de viabilité hivernale (déneigement, salage).

Missions transversales
• Participer à la logistique des manifestations communales (installation et démontage de matériel).
• Assurer l'entretien courant des outils, matériels et équipements.
• Apporter un renfort aux différentes équipes techniques selon les nécessités du service.
• Respecter les règles d'hygiène et de sécurité lors des interventions.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe

Profil recherché :
La personne recrutée connaîtra ou maitrisera :

Savoir faire :
• Connaître les techniques courantes d'entretien des espaces verts et/ou de voirie.
• Savoir utiliser les outils et matériels techniques dans le respect des consignes de sécurité.
• Être capable de réaliser des travaux simples de maintenance et de petite maçonnerie.
• Savoir organiser son travail et appliquer les consignes.
• Respecter les règles de sécurité sur les chantiers et les espaces publics.


Savoir-être :
• Polyvalence et adaptabilité
• Autonomie et esprit d'initiative
• Rigueur et sens de l'organisation
• Réactivité et disponibilité
• Esprit d'équipe
• Sens du service public
• Capacité à rendre compte

Formation/expérience
Formation dans les domaines des espaces verts, de la voirie, des travaux publics ou expérience significative sur un poste similaire.
Une expérience dans l'entretien des espaces publics et la polyvalence technique sera appréciée.

Permis B obligatoire et indispensable à l’exercice des missions
Permis poids lourds apprécié

Conditions
• 2 postes à temps plein – 35 heures hebdomadaires
• Recrutement statutaire ou contractuel
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire
• Rémunération indicative 2 203 € brut
• Poste à pourvoir à compter de décembre

Les avantages liés au poste
• Participation de l'employeur à la protection sociale complémentaire (santé et prévoyance)
• Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75 %
• Politique de formation active
• Accompagnement à la prise de poste assuré

Contact
Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) sous la référence VP20/2026 avant le 12 novembre 2026 au service RH par courriel : recrutements@pontcharra.fr

Entretien individuel avec un jury de recrutement pour les candidatures présélectionnées.

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.