Ville dynamique du Val de Marne qui bénéficie d'un réseau de transports en commun diversifié (métro, RER, autobus et TVM). 205 hectares d'espaces verts publics. Nombreux équipements culturels et socio-culturels. 48 établissements scolaires, 8 collèges et 4 lycées publics. Une université pluri disciplinaire (plus de 30000 étudiants). 45 installations sportives (couverts et plein air).
Ville fleurie 4 fleurs

Au sein de la Direction de l'Education, le service de la logistique des écoles coordonne l'ensemble des moyens humains (environ 400 agents) et matériels déployés dans les écoles de Créteil (24 écoles maternelles et 24 élémentaires qui accueillent près de 8500 enfants). Il a pour objectifs, d'une part, de garantir des conditions de sécurité, de propreté et d'hygiène optimales dans les établissements scolaires, les accueils de loisirs et les offices de restauration, et d'autre part, de renforcer l'accueil éducatif dans les écoles maternelles. L'ensemble des écoles sont réparties au sein de 9 secteurs à raison de 3 à 6 écoles par secteur.

Rattaché au service de la logistique des écoles, les responsables de pôles sectoriels assurent la coordination de l'ensemble des personnels de gardiennage, d'entretien, de restauration et des ATSEM intervenant dans les écoles.

Sous l'autorité hiérarchique du responsable de pôle sectoriel et, sur le temps scolaire, sous l'autorité fonctionnelle de la direction de l'école, l'atsem est chargé de l'assistance au personnel enseignant pour l'accueil et l'hygiène des enfants des classes maternelles ainsi que de la préparation et la mise en état de propreté des locaux et du matériel servant directement à ces enfants. L'atsem intervient en complémentarité de l'enseignant dans une relation basée sur la confiance et le respect mutuel.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o094261021001448-agent-territorial-specialise-ecoles-maternelles?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : ATSEM principal de 1ère classe, ATSEM principal de 2ème classe, Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Qualités et Compétences requises :

- Maitrise du développement de l'enfant de 2 à 6 ans

- Connaissance du projet, du fonctionnement, du programme et des objectifs de l'école maternelle

- Maitriser les principes de base de l'hygiène corporelle

- Notions liées aux handicaps

- Savoir mettre en oeuvre et animer des activités d'éveil adaptées à l'enfant

- Application des techniques de régulation de conflit et de médiation

- Savoir reconnaître des indicateurs d'alerte dans les comportements de l'enfant

- Maitrise des consignes d'utilisation des produits, matériels et équipements

- Maitrise les gestes et postures de travail à adopter

- Désinfecter les jouets selon une périodicité définie

- Ponctualité, assiduité

- Capacité à respecter les consignes

- Capacité d'adaptation

- Sens de l'observation de la communication, discrétion

- Bonne gestion du stress

- Capacité à travailler en équipe



Contraintes particulières liées au poste :

- Port de l'équipement de protection individuel (EPI), obligation de prendre les congés pendant les périodes de vacances scolaires, pas de télétravail

- Rattaché à une école de référence avec possibilité de redéploiement en fonction des nécessités de service ou affecté à une équipe de volante



Horaires :

- 37h30 hebdomadaires

- Périodes scolaires : CYCLE1 LUN-MAR-JEU : 7h30-16h55/ VEN : 7h30-16h45

CYCLE 2 LUN-MAR-JEU : 7H55-17H20/ VEN : 7H55-17H10



- Périodes des vacances scolaires : LUN-MAR-JEU-VEN : 7H30-15H00



Avantages :

- * Forfait Mobilités Durables * restaurant administratif * participation mutuelle * participation prévoyance * Primes semestrielles

Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires

Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous:

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.