Ville dépositaire de la mémoire collective guadeloupéenne de la plus belle des manières (Mémorial ACTe, Musées Saint John Perse ou Victor Schoëlcher), dotée de sites touristiques majeurs (Aquarium, marchés aux épices ou de la Darse, place de la Victoire), labellisée « Ville d'Art et d'Histoire » en 2003 et « Ville active et sportive » en 2008, Pointe-à-Pitre est un des joyaux Caribéens.

C'est aussi un territoire confronté à des enjeux immenses, avec 40 % de sa population qui a moins de 30 ans, un taux de chômage à 23 %, des problématiques d'infrastructures (logement, eau courante...).

Située au centre d'une agglomération urbaine de plus de 300.000 habitants, dotée d'un port dynamique en pleine expansion, équipée d'un maillage routier dense, proche d'un aéroport international, riche d'une histoire et d'une identité forte et malgré tout encore réputée pour son attrait touristique dans le Monde entier, « Lapwent » conserve des atouts incontestables.

Les enjeux de la collectivité sont importants, avec la mise en place d'une organisation qui répond aux enjeux du territoire et à la commande politique avec le tissage d'un lien avec l'Etat pour renforcer le soutien aux projets, avec l'animation et le portage de très nombreux projets complexes (infrastructure, transition écologique, développement économique).

Le Maire Harry Durimel a été élu en juillet 2020 à la tête d'une nouvelle équipe volontariste et dynamique.

Placé(e) sous la double autorité de l'enseignant(e) (autorité fonctionnelle pendant le temps scolaire) et du Maire / Responsable du service Enfance (autorité hiérarchique), l'ATSEM assiste le personnel enseignant pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants (2 à 6 ans).

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o971261008001269-agent-territorial-specialise-Ecoles-maternelles-atsem?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : ATSEM principal de 1ère classe, ATSEM principal de 2ème classe

Profil Recherché & Compétences :
Compétences techniques
• Techniques d’animation : Connaissances des techniques d'animation, de communication et de gestion des groupes de jeunes enfants.
• Règles d'hygiène : Maîtrise des protocoles de nettoyage, de désinfection (méthode HACCP pour la cantine) et des règles de sécurité incendie.
• Premiers secours : Idéalement, détention du PSC1 (Prévention et Secours Civiques de niveau 1).

Qualités professionnelles :
• Patience et bienveillance : Douceur constante face aux émotions et aux rythmes des enfants.
• Vigilance et réactivité : Attention de chaque instant pour prévenir les accidents.
• Esprit d’équipe : Capacité à collaborer étroitement en binôme avec l'enseignant(e).


Niveau de Formation & Diplômes :
• Obligatoire : CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) (ou ancien CAP Petite Enfance).

• Condition d'intégration définitive : Réussite au concours d’ATSEM.

Cette vacance d'emploi est ouverte sur 4 postes similaires

Merci d'adresser votre candidature (CV détaillé et lettre de motivation) à :

Monsieur le Maire de la ville de Pointe-à-Pitre
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville - Place des Martyrs de la Liberté - B.P. 470 97164 POINTE-A-PITRE Cedex

Vous pouvez également adresser votre candidature par courriel :

- Adresse n°1 : secretariat.drh@ville-pointeapitre.fr
- Adresse n°2 : direction.generale@ville-pointeapitre.fr