Informations générales
Organisme de rattachement
Communes
Référence
O049251013000004
Date de début de diffusion
13/10/2025
Date de parution
13/10/2025
Date de fin de diffusion
13/11/2025
Intitulé long de l'offre
Agent Technique Voirie - Exploitation Voirie - SEVREMOINE
Date limite de candidature
10/11/2025
Description du poste
Versant
Fonction Publique Territoriale
Catégorie
Catégorie C (employé)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Interventions techniques et logistiques - Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Agent Technique Voirie - SEVREMOINE
Description du poste
Sous l'autorité du Chef de service Exploitation et sous la responsabilité du Coordinateur Voirie, vous réalisez les travaux d'entretien courants pour maintenir la qualité du patrimoine de voirie afin d'assurer à l'usager des conditions de sécurité et de confort définis.
Missions principales :
* Réaliser des travaux d'entretien et de réparation sur la voirie communale (revêtement de chaussée, de trottoirs, bordures, caniveaux et fils d'eau, nids de poule, mobilier urbain...),
* Poser et entretenir la signalisation horizontale et verticale,
* Réaliser des travaux de broyage d'accotement, de fauchage et d'élagage de haies,
* Appliquer la peinture routière de marquage au sol,
* Nettoyer manuellement et/ou mécaniquement l'espace public,
* Veiller à la propreté urbaine (collecte des dépôts sauvages, nettoyage autour des Points d'Apport Volontaire),
* Assurer l'entretien et la maintenance de 1er niveau de l'outillage.
Missions secondaires :
* Assurer un renfort sur les autres équipes du service Exploitation en cas de besoin ou lors d'organisation d'évènements (entretien des espaces verts, mise en place de manifestations),
* Assurer la sureté de la voie publique en cas d'intempéries (salage de la voirie, dégagement de la voirie...).
Conditions particulières d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
Descriptif du profil recherché
* Vous disposez de connaissances dans le domaine de l'entretien de la voirie et vous justifiez idéalement d'une expérience significative et concluante,
* Vous êtes dynamique et vous faites preuve de motivation,
* Vous maîtrisez les règles de sécurité et d'hygiène ainsi que des gestes et postures au travail relevant de votre spécialité,
* Vous appréciez travailler en équipe et savez rendre compte à votre hiérarchie,
* Vous disposez d'une bonne condition physique et une capacité à travailler en extérieur et par tous temps,
* Vous êtes impérativement titulaire du permis B. Les permis BE et C seraient un plus.
Temps plein
Oui
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Conditions d'exercice :
* Un poste permanent de titulaire ou de contractuel en contrat à durée déterminée renouvelable, à temps complet, à pourvoir au 5 janvier 2026,
* Poste à temps complet, (37h hebdomadaires avec RTT) à horaires réguliers, avec astreintes régulières et compatible avec un cycle de semaine de 4,5 jours,
* Lieu d'exercice : ensemble de la commune de Sèvremoine,
* Rémunération statutaire avec régime indemnitaire, affiliation au CNAS à compter de 6 mois de contrat, une participation à la prévoyance et une politique de formation active,
* Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
Vous souhaitez postuler ?
Transmettre votre CV joint de votre lettre de motivation avant le 10 novembre 2025 en précisant l'intitulé du poste :
Par messagerie sur l'adresse recrutement@sevremoine.fr
Ou par courrier à :
Monsieur le Maire de Sèvremoine
Service Ressources Humaines
23, Place Henri Doizy - St Macaire en Mauges
49450 SEVREMOINE
Une question ?
* Contenu et profil de poste :
Coordinateur d'exploitation Voirie -
Vincent LIAIGRE vliaigre@sevremoine.fr
06 27 71 01 99 * Administratif :
Service Ressources Humaines -recrutement@sevremoine.fr - 02 41 55 36 76
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Fondement juridique du recrutement
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Télétravail possible
Non
Management
Non
Pays
Localisation du poste
Europe, France, Pays de La Loire, Maine et Loire (49)
Géolocalisation du poste
8 Rue du Carrefour Rouge, Sèvremoine - 49450 Sèvremoine
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Sèvremoine
Critères candidat
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
05/01/2026