Agent technique polyvalent des Résidences Autonomie H/F à temps complet

Maintenance des bâtiments
• Entretien général de la structure et petits travaux de maintenance dans l’ensemble des deux résidences (peinture, menuiserie, plomberie, serrurerie, électricité…)
• Petits travaux de maintenance chez les résidents (changement d’ampoule, réparation de chasse d’eau, changement de joints, réparation de petites fuites d’eau, etc…)
• Remise en état des logements entre deux locations (lessivage, aide aux travaux d’amélioration et/ou de rénovation avant et après l’intervention des artisans)
• État des lieux entrants et sortants avec le résident et sa famille
• Diagnostic, contrôle et propositions d’amélioration des équipements, en fonction des besoins des usagers et des utilisateurs

Entretien des espaces verts
• Entretien des espaces verts (taille, tonte, etc…)
• Suivi et entretien du matériel et du véhicule mis à disposition
• Évacuation des déchets à la déchetterie
• Relais auprès des équipes susceptibles d’intervenir (Brigades vertes, services techniques de la ville)
• Entretien des terrasses extérieures et des issues de secours

Polyvalence
• Participation à la préparation des temps forts annuels
• Remplacement de l’agent en binôme pendant ses absences
• Participation aux réunions du personnel

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe

• Permis de conduire obligatoire
• Formation et expérience dans l’entretien des bâtiments
• Habilitations professionnelles
• Autonomie dans le travail, dynamisme, rigueur
• Sens du travail en équipe
• Connaissance du public âgé et de ses spécificités
• Connaissance de la réglementation des équipements recevant du public et respect des règles de santé et de sécurité au travail
• Capacités de réaction et d’intervention en cas d’urgence
• Aptitudes à rendre compte de manière écrite ou orale de son activité et des conditions de son intervention
• Capacités à organiser son travail en fonction des objectifs définis, des priorités et des contraintes de temps particulière

• Travail en intérieur et en extérieur : interventions sur les deux sites
• Rythme de travail variable en fonction des saisons ou des impératifs de service
• Disponibilité lors d’opérations et d’événements climatiques exceptionnels
• Utilisation de matériel bruyant et dangereux et de substances toxiques
• Port d’équipements de protection individuelle (gants, chaussures, combinaison ou blouse, lunettes, etc.)
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (titres restaurant, mutuelle santé, garantie maintien de salaire)

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.