agent technique polyvalent - COMMUNE DE LANGROLAY-SUR-RANCE

Détail de l'offre

Informations générales

Organisme de rattachement

Communes  

Référence

O022261015000989  

Date de début de diffusion

15/10/2026

Date de parution

16/10/2026

Date de fin de diffusion

14/12/2026

Intitulé long de l'offre

agent technique polyvalent - technique - COMMUNE DE LANGROLAY-SUR-RANCE

Date limite de candidature

14/12/2026

Description du poste

Versant

Fonction Publique Territoriale

Catégorie

Catégorie C (employé)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Interventions techniques et logistiques - Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

agent technique polyvalent - COMMUNE DE LANGROLAY-SUR-RANCE

Description du poste

Métier ou fonction : agent technique polyvalent
Rattachement hiérarchique : secrétaire générale de mairie
Affectation : Centre technique municipal
Cible du poste : Adjoint technique à agent de maîtrise principal
Niveau requis : Formation de niveau B.E.P. / C.A.P.
Relations avec l'ensemble des services communaux, , l'école, Dinan agglomération, les entreprises et fournisseurs.
Travaux en extérieur avec conditions climatiques

1) Entretien et maintenance des bâtiments
a. Réaliser les interventions de maintenance de premier niveau : mise en sécurité et petites réparations (menuiserie, serrurerie, plomberie simple, électricité de base).
b. Assurer le diagnostic des dysfonctionnements, signaler les besoins d’intervention spécialisée et suivre les interventions réalisées par les entreprises (demande de devis, planning d’intervention, contrôle des prestations, …)
c. Effectuer les travaux courants : peinture, petites rénovations, remplacement de consommables, entretien des équipements.
d. Suivre les contrats de maintenance (chauffage, extincteurs, alarmes, ascenseurs) en lien avec la mairie.
e. Veiller à la sécurité et à la conformité des locaux (issues de secours, éclairage de sécurité, propreté, rangement).
f. Assurer l’ouverture, la fermeture et la surveillance des bâtiments selon les besoins.

2) Appui aux services techniques municipaux
a. Participer à l’entretien courant de la voirie communale et des chemins ruraux : nettoyage, balayage, petites réparations, signalisation temporaire.
b. Contribuer à l’entretien des espaces verts : tonte, débroussaillage, arrosage, plantations, entretien du cimetière.
c. Assurer la logistique des événements communaux : installation de matériel, montage/démontage de salles.
d. Réaliser des tournées de surveillance du domaine public (dégradations, propreté urbaine, dépôts sauvages, éclairage public).

3) Participer à toute autre mission nécessaire à la continuité et au bon déroulement du service public

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal

Descriptif du profil recherché

Savoir faire
1° Connaissances de base en bâtiment : plomberie, électricité, menuiserie, peinture.
2° Maîtrise des outils électroportatifs et du matériel d’entretien.
3° Notions de sécurité au travail et respect des protocoles.
4° Capacité à diagnostiquer une panne simple et à proposer une solution adaptée.
5° Permis B indispensable.

Savoir être
6° polyvalent et savoir faire preuve d’adaptation
7° autonome et savoir prendre des initiatives
8° rigoureux et organisé
9° respectueux du matériel confié

Temps plein

Oui

Rémunération contractuels (en € brut/an)

Participation mutuelle sous condition, CNAS, PSC prévoyance sous condition, IFSE et CIA

Informations complémentaires

Informations complémentaires

lettre de candidature et CV

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Fondement juridique du recrutement

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Télétravail possible

Non

Management

Non

Pays

Localisation du poste

Europe, France, Bretagne, Côtes d Armor (22)

Géolocalisation du poste

Langrolay-sur-Rance, Langrolay-sur-Rance : 22490 Langrolay-sur-Rance

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Langrolay-sur-Rance

Critères candidat

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/01/2027