La Communauté de Communes de Hanau-La Petite Pierre regroupe 38 communes (27.162 habitants), à 45 mn de Strasbourg.
Une qualité de vie appréciée
Situé en partie sur le périmètre du Parc naturel régional des Vosges du Nord, ce territoire, doté de nombreux équipements, comprend un riche patrimoine historique et naturel où se cultive un certain art de vivre.
Un territoire de projets
Notre collectivité en plein développement comprend 130 agents et exerce de nombreuses compétences. Dans un contexte dynamique et de forte volonté d'optimisation des moyens et des résultats, elle recrute, un agent technique, qui intégrera le service commun. Cet agent sera affecté
à la commune de Niedersoultzbach.

- Entretenir et mettre en valeur les espaces verts et naturels de la commune : tonte, débroussaillage, taille des arbustes et des massifs, élagage des arbres, ramassage des feuilles mortes, désherbage, fleurissement, travaux d'entretien des espaces sportifs...
- Nettoyer les espaces publics de la commune : balayer, ramasser les déchets, vider les poubelles, nettoyer le mobilier public...
- Réaliser de petits travaux de maintenance de premier niveau des bâtiments : identifier et signaler les dysfonctionnements d'un bâtiment, effectuer les travaux courant d'entretien (maçonnerie, plâtrerie, peinture, électricité, serrurerie, chauffage, menuiserie, plomberie) ;
- Entretenir la voirie communale : réparer les dégradations de voirie de premier niveau, poser et remettre en état le mobilier urbain et la signalétique;
- Assurer l'entretien courant des matériels et engins : réaliser des réparations et dépannages de premier niveau. Organiser la maintenance, nettoyer et entretenir les outils, équipements et matériels, appliquer les règles d'utilisation et de stockage des matériels et produits ;
- Nettoyage de l'atelier et des abords de la salle polyvalente : veiller à la propreté des locaux (sols et fenêtres) et des abords
- Manutention : déplacement et manutention de charges (mobilier...), monter et démonter les chapiteaux ;
- Déneigement le cas échéant.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe

COMPETENCES ATTENDUES
- Savoir lire un plan, une représentation technique, une notice.
- Connaître les règles de santé et sécurité au travail, et appliquer les règles de sécurité aux usagers.
- Savoir organiser son activité et rendre compte.
- Capacité d'analyse des dysfonctionnements et prise d'initiative.
- Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité.
- Sens de l'écoute et de l'observation.
- Sens du service public.
- Rigueur


DIPLOME
- Au minimum un CAP dans les espaces verts ou dans le domaine bâtimentaire


CONDITIONS D'EXERCICE
- 10 heures par semaine.
- L'agent pourra être amené à travailler (ponctuellement) davantage entre mai et octobre
- Agent intégré au service commun, qui pourra ponctuellement intervenir dans une autre commune de la communauté de communes adhérentes au service
- Grade : adjoint technique / adjoint technique ppl de 2ème classe
- Disponibilité ponctuelle les week-ends et jours fériés
- Résidence administrative : NIEDERSOULTZBACH
- Permis de conduire et véhicule indispensable


REMUNERATION
- Rémunération statutaire
- Régime indemnitaire
- Tickets restaurant (selon l'organisation du temps de travail)
- Participation mutuelle et prévoyance
- ¼uvres sociales

A pourvoir à compter du 1er novembre 2025
Poste à 10 heures par semaine
Fondement juridique : titulaire de la fonction publique territoriale ou contractuel 1 an renouvelable
La lettre de candidature accompagnée du C.V. sera adressée directement auprès du service Ressources Humaines de la Communauté de Communes de Hanau-La Petite Pierre à l'adresse mail suivante : emploi@hanau-lapetitepierre.alsace pour le 15 octobre 2025 au plus tard.
Merci de préciser que vous postulez pour le poste d'agent technique lors du dépôt de votre acte de candidature.
Au regard de la loi relative à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, il est rappelé que cet emploi est accessible à tous sans aucune discrimination.

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.