Au sein du Pôle Hébergement & Maintien dans le logement, l’agent social du CHU assure l’accueil des hébergés et contribue au bon fonctionnement de l’établissement.

Activités :
1. Accueille les personnes et procède à leur admission (enregistrement administratif, saisie du questionnaire d’accueil, visite de l’établissement et remise du règlement)
2. Assure la remise et la signature du contrat de séjour avec les hébergés orientés par le SIAO/115
3. Contribue à la convivialité au sein de l’établissement par la médiation, la gestion des conflits et l’animation d’actions collectives partagées
4. Elabore le planning de l’entretien de l’établissement à la charge des hébergés
5. Gère le stock des produits de première nécessité et ménagers
6. Accueille les intervenants divers (fournisseurs, travaux) en facilitant l’accès à la structure
7. S’assure de la sécurité les locaux et du fonctionnement général de l’établissement : l’électricité, l’eau, le chauffage, les issues de secours et le système d’alarme, la gestion des clés et de l’accès aux parties communes (laverie, douches, etc.) et surveillance des casiers
8. Participe aux réunion d’équipes

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Agent social

Compétences :
Aptitude relationnelle
Capacité à gérer les conflits
Maitrise des dispositifs de sécurité
Habilitations sécurité incendie

Qualités requises :
Sens du travail en équipe
Sens de l’organisation et rigueur dans le travail
Réactivité
Discrétion

Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.