Cette mission s’inscrit dans une démarche d’entretien préventif, curatif, d’économies d’énergie et d’amélioration en continu du patrimoine, en régie, afin d’assurer la pérennité technique, la qualité d’usage et la sécurité du patrimoine, tout en valorisant la qualité du service de proximité rendu sur le terrain.

Réaliser des travaux d’entretien ou d’aménagement sur le patrimoine bâti communal, au sein de l’équipe du Service Bâtiment des Services Techniques :
* assurer le petit entretien Tous Corps d’Etat sur le patrimoine bâti et communal:
- petites réparations et maintenance préventive polyvalente :
- électricité, courant faible, éclairage public,
- plomberie, placo, peinture, vitrerie, maçonnerie, menuiserie, sanitaire,
- préparation, approvisionnement et réalisation des chantiers d’électricité ou autres,
- polyvalence Services Technique, pour mise en place des manifestations …
- assistance aux contrôles périodiques réglementaires,
- aide inter équipes & manutention,
- respect des règles de sécurité,
- fiches de chantier,

* Création et aménagement d’espaces:
- préparation et réalisation de chantiers en autonomie,
- création complète ou réfection d’espaces dans les bâtiments communaux,
- améliorations pour sécurité, embellissement, économies d’énergie,

* Image de proximité :
- service aux usagers et conseils d’utilisation,
- remontées de terrain sur l’état du patrimoine et des demandes des occupants.
- respect des règles de sécurité,
- présence en continu sur le terrain

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Titulaire CAP électricien bâtiment, BP maintenance ou équivalent, avec connaissances approfondies en électricité,
. expérience professionnelle souhaitée de 3 à 5 ans minimum,
.connaissances techniques polyvalentes second œuvre: électricité, plomberie, placo, isolation, sol, petite maçonnerie, menuiserie, vitrerie, soudure …
.adaptation, dynamisme, initiative, rigueur, organisation et autonomie,
.bon relationnel et esprit d’équipe,
.capacités physiques, disponibilité,
.permis B exigé, habilitations électriques, cases nacelle souhaité .

Les candidatures (toutes les pièces composant votre dossier : lettre motivation + CV + dernier diplôme obtenu + dernier arrêté de position, attestation RQTH, habilitations, CACES...) doivent être adressé à Monsieur le Maire en 1 seul PDF sur la boîte mail suivante : sandrine.putz@labarthesurleze.com

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.