La Communauté d’Agglomération Porte de l’Isère est une intercommunalité constituée de 22 communes, comptant 112 905 habitants. Elle occupe une situation géographique privilégiée (idéalement située à 20 minutes à l’est de Lyon) et dotée d’un excellent niveau d’accessibilité : aéroport, TGV et autoroutes.

C’est un territoire singulier, à taille humaine, où patrimoine urbain, industriel et naturel vivent en parfaite harmonie. Engagée dans le développement durable, la transition énergétique et le respect de l’environnement, la CAPI est un territoire agréable à vivre, avec un tissu économique dynamique et innovant.

Elle assure une large palette de compétences au quotidien : des missions de planification, aménagement et développement (habitat, économie, urbanisme, mobilités, éclairage public, voiries, transition énergétique), mais aussi une offre de services aux habitants : petite enfance, gestion d’équipements sportifs et culturels, lecture publique, eau et assainissement…

La Communauté d’Agglomération Porte de l’Isère est une intercommunalité constituée de 22 communes, comptant 114 874 habitants. Elle occupe une situation géographique privilégiée (idéalement située à 20 minutes à l’est de Lyon) et dotée d’un excellent niveau d’accessibilité : aéroport, TGV et autoroutes.

C’est un territoire singulier, à taille humaine, où patrimoine urbain, industriel et naturel vivent en parfaite harmonie. Engagée dans le développement durable, la transition énergétique et le respect de l’environnement, la CAPI est un territoire agréable à vivre, avec un tissu économique dynamique et innovant.

Elle assure une large palette de compétences au quotidien : des missions de planification, aménagement et développement (habitat, économie, urbanisme, mobilités, éclairage public, voiries, transition énergétique), mais aussi une offre de services aux habitants : petite enfance, gestion d’équipements sportifs et culturels, lecture publique, eau et assainissement…

La CAPI s’est dotée de la compétence petite enfance sur son territoire, la Direction de la Petite Enfance gère 32 équipements (5 micro-crèches - 18 multi-accueils - 1 halte-garderie itinérante - 7 relais petite enfance – 1 ludothèque interservices).

Ainsi rattaché(e) à la Directrice de la structure, vous serez chargé(e) de contribuer au bon fonctionnement quotidien de la structure d’accueil du jeune enfant par la réalisation des activités d’entretien, de logistique et d’accompagnement auprès des enfants

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038261013000351-agent-polyvalent-petite-enfance-tnc-65?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Savoir et savoir-faire :

* Connaissances Petite enfance (fondamentaux des besoins de l'enfant, règlementation petite enfance)
* Certification dans les domaines de la Petite Enfance exigée (CAP AEPE)
* Connaissances des règles élémentaires d'hygiène et de sécurité alimentaire, Normes HACCP
* Connaitre les méthodes pédagogiques et activités éducatives adaptées au jeune enfant
* Maîtriser les techniques d'entretien des locaux, du matériel et du linge
* Maîtriser les techniques d'organisation, de gestion des stocks
* Maîtriser les techniques de préparation des repas selon les normes HACCP
* Maîtriser les techniques pédagogiques de prise en charge des enfants en soutien des auxiliaires de puéricultures.

Savoir être :

* Polyvalence
* Travail en équipe, communication, transmission
* Respect de l'hygiène et des consignes de sécurité
* Rigueur et sens de l'organisation
* Qualités relationnelles et pédagogiques vis à vis de l'enfant, des familles et de l'équipe
* Adaptabilité, souplesse
* Devoir de discrétion
* Sens du service public

Votre rémunération :
Rémunération statutaire + RIFSEEP + Prime de fin d'année.
Autres avantages : Chèques-Déjeuner + Épargne chèques vacances + Comité des œuvres sociales + participation employeur mutuelle et prévoyance sous conditions.

Lieux de travail : MA Debussy (Vaulx-Milieu 38090)

Temps de travail :Temps de travail annualisé de 22 h 45 par semaine.
Périodes non travaillées les mercredis, un lundi sur deux et pendant les vacances scolaires.
Amplitude horaire journalière pouvant aller jusqu'à 9 heures.
Spécificités du poste :

CAP AEPE obligatoire
Permis B exigé
Carnet de vaccination à jour
Attestation d'honorabilité en cours de validité

Où adresser votre candidature :
Rappeler la référence 1402
Par courrier : 17 avenue du Bourg 38081 L'Isle d'Abeau Cedex
En ligne :www.capi-agglo.fr/la-capi/rh
Joindre obligatoirement : lettre de motivation et curriculum vitae

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.