Affectation : Service Pôle à la population
Catégorie : C
Cadre d'emploi : Adjoint d'animation
Temps de travail : contrat de vacation / horaire

- Garantir la sécurité morale et affective des enfants.
- Accueillir et animer en toute sécurité les temps éducatifs des enfants dans le cadre des ACM.
- Être force de proposition dans le cadre de montage de projets d'animation à mettre en place sur les différents temps périscolaire de l'enfant, répondant aux objectifs du projet pédagogique du territoire.

¼uvrer pour un accueil de qualité et de sécurité
- Être le garant de la bonne mise en pratique des directives émanant de la directrice des ACM relayées par les directrices adjointes quant à la qualité de l'accueil des enfants.
- Accueillir les familles dans les meilleures conditions possibles (accessibilité, respect,)
- Appliquer et respecter le projet éducatif du territoire.
- Proposer et mettre en place des activités sur les différents temps en tenant compte du rythme de l'enfant.
- Garantir le suivi et la mise en place des animations des différents temps périscolaires (matin/midi/soir et mercredis éducatifs).
- Veiller à la sécurité morale et affectives des enfants.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation

Une mission d'accompagnement auprès des enfants
- Être et avoir une écoute attentive et disponible pour les enfants accueillis en respectant les spécificités de chacun.
- En donnant des références et des règles, l'animateur instaure un cadre relationnel de confiance qui favorise le respect mutuel et la convivialité,
- Cohérence entre ses actes correspondent, ses paroles et les consignes données eux enfants.
- Favoriser l'autonomie.
Animateur = facilitateur d'idées, de projets
- Proposer des projets et en accompagnant ceux des enfants pour les faire aboutir.
- Favoriser la création et la découverte, notamment par le jeu.
- Proposer des modes d'intervention différents et variés en fonction de son public.

BAFA exigé.

RIFSEEP (IFSE + CIA)
Prévoyance (Garantie maintien de salaire) + participation employeur
Formations assurées par le CNFPT
CNAS (chèques-vacances)

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.