La commune de PUY-GUILLAUME - 2 700 habitants - recrute un agent polyvalent des services administratifs.
Située au sein du Parc Régional Livradois-Forez et de la Communauté de communes Thiers Dore et Montagne, la
commune de PUY-GUILLAUME est une commune dynamique, riche de ses commerces locaux, qui propose de nombreux
services à la population ainsi qu'un cadre de travail agréable à ses agents.
PUY-GUILLAUME est engagée dans le programme Petites Villes de Demain et est à ce titre porteuse de nombreux projets
de revitalisation.

Raison d’être du poste :
Sous l’autorité du Maire, des élus, du Directeur Général des Services ou de la Directrice générale des services adjointe, l’agent polyvalent des services administratifs est en charge principalement de l’accueil physique et téléphonique des usagers.

Position dans l’organigramme :
Maire -+ Adjoints délégués -+ Directeur Général des Services -+ Responsable du pôle accueil/état-civil/titres sécurisés -+ Agent polyvalent des services administratifs.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o063261020001734-agent-polyvalent-services-administratifs?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

Compétences - Exigences requises - Qualifications :
- Connaître l’environnement institutionnel des collectivités territoriales et de la fonction publique territoriale.
- Connaître de manière générale les domaines liés à l’état civil et aux élections.
- Maîtriser l’expression orale et écrite (grammaire, orthographe, syntaxe, vocabulaire professionnel).
- Maîtriser les outils informatiques et bureautiques.
- Maîtriser les techniques de recherches documentaires.
- Savoir s’organiser et gérer les priorités.
- Savoir comprendre une demande, filtrer et orienter les correspondants.
- Savoir s’adapter à différents interlocuteurs.
- Savoir prendre des notes.
- Accueillir le public avec amabilité.
- Gérer les situations de stress.
- Respecter la confidentialité.
- Savoir gérer et suivre une procédure, être méthodique.

Curriculum Vitae et lettre de motivation à adresser à Madame le Maire.

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.