Ville de 24 000 habitant·e·s de la métropole bordelaise, Lormont développe de grands projets et s’attache à construire la ville de demain. Equipements publics modernes et fonctionnels, réaménagements urbains dans les quartiers de la politique de la ville, services innovants sont en cours ou à venir pour faciliter la vie quotidienne des usager·ère·s et contribuer à l’attractivité du territoire.

Dans le cadre de ce processus de transformation de l’espace public, la ville, engagée dans une politique active d’urbanisme-lumière, souhaite renforcer son équipe opérationnelle et recherche pour sa Direction des Services Techniques et de l’Urbanisme, un.e :
Un agent·e polyvalent·e en maintenance bâtiment

- Réaliser des interventions de maintenance courante et de premier niveau dans les bâtiments municipaux dans le périmètre des travaux relevant du service.

Missions principales
- Exécuter des travaux polyvalents d’entretien et de remise en état, notamment en menuiserie, peinture, plomberie, pose et dépose d’éléments, petite réparation des équipements et entretien des locaux.
- Effectuer des visites périodiques des structures municipales afin de repérer les besoins d’intervention.
- Assurer l’entretien courant des outillages mis à disposition.
- Préparer les interventions et commander les matériaux et fournitures nécessaires
- Appliquer les règles de sécurité sur les chantiers, assurer le nettoyage après intervention et rendre compte quotidiennement des travaux réalisés à la hiérarchie.
- Alerter la hiérarchie en cas de difficulté technique, de panne complexe ou de défaillance de matériel

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe

Niveau CAP/BEP dans un domaine technique (bâtiment, électricité, plomberie, menuiserie) ou expérience équivalente.
Expérience : 2 ans minimum en maintenance polyvalente (idéalement en collectivité territoriale)
Formations et qualifications nécessaires :
Permis B (obligatoire pour les déplacements)
CACES si possible (pour la conduite d’engins de chantier si nécessaire)

Compétences techniques :
Maîtrise des techniques de base en :
Menuiserie (pose de portes, remplacement ou réparation de quincaillerie, réparations de mobilier).
Peinture (préparation des supports, application).
Plomberie (réparation de fuites, remplacement de robinetterie).
Maçonnerie légère (rebouchage, pose de carrelage).
Connaissance des normes de sécurité (ERP, accessibilité, électricité).
Utilisation d’outils manuels et électroportatifs (perceuse, ponceuse, etc.).
Lecture de plans techniques ou de notices de montage.

Compétences relationnelles :
Sens du service public : Relation avec les usagers et les agents des autres services.
Esprit d’équipe : Collaboration avec les collègues et les prestataires externes.
Pédagogie : Capacité à expliquer des problèmes techniques à des non-spécialistes.
Discrétion : Respect de la confidentialité des informations liées aux bâtiments communaux.

Compétences managériales :
Autonomie : Organisation de son travail et gestion des priorités.
Rigueur : Respect des procédures et des délais.
Réactivité : Adaptation aux urgences et aux imprévus.

Catégorie C - Adjoint technique de la filière technique
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
Temps complet (36h50), 35 jours de congés annuels.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire – Participation employeur à la prévoyance - avantages sociaux – Prime mobilités durables - comité des œuvres sociales

Poste à pourvoir dès que possible.

Merci d’envoyer cv et lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Maire à l’adresse email : recrutement@lormont.fr au plus tard le 31 juillet 2026

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.