L'agent de maintenance Bâtiment veille au bon état de fonctionnement de l'ensemble des équipements et locaux de l'établissement et effectue les petits travaux d'entretien visant à favoriser le confort des résidents et de bonnes conditions de travail pour le personnel.

1)Assurer des travaux de maintenance bâtiment tous corps d'état

- Effectuer régulièrement le contrôle des équipements et des locaux de l'EHPAD, recenser les dysfonctionnements et dégradations
- Effectuer la maintenance des installations dans les domaines de la serrurerie, de l'électricité, de la menuiserie, des carrelages, de la petite plomberie
- Réaliser la réfection des chambres après le départ des résidents (petites réparations, rafraîchissement)
- Organiser ses chantiers dans le respect des règles sanitaires et environnementales
- Effectuer le nettoyage, la petite maintenance et le rangement des outils après usage
- Appliquer les règles d'utilisation et de stockage des matériels et produits
- Coordonner son intervention avec les entreprises extérieures, le cas échéant

2) Réaliser l'entretien des espaces extérieurs de l'EHPAD

- Entretenir les végétaux et les surfaces en herbe
- Entretenir les massifs et jardinières
- Entretenir les arbres et arbustes
- Arroser de façon manuelle ou installer des systèmes d'arrosage automatique
- Concevoir et installer des massifs de fleurs

3) Réaliser des tâches administratives :

- Faire établir des devis
- Tenir à jour les registres d'intervention

4) Missions diverses

- Réaliser l'entretien du matériel utilisé (outillage)
- Accompagner les entreprises extérieures lors de leurs interventions au sein de l'EHPAD
en lien avec le responsable Hôtellerie et Logistique, suivre les stocks et réaliser les commandes de matériel
- Aider à l'installation du matériel informatique
- Vérifier la conformité des conventions de partenariat mises en place avec les différentes entreprises extérieures
- Sensibiliser les nouveaux agents à la découverte et la maitrise des différents points techniques du bâtiment
- Réactualiser régulièrement les connaissances du bâtiment avec l'ensemble des agents

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Les savoirs :
* Règles de sécurité et de signalisation des chantiers
* Réglementation relative aux établissements recevant du public
* Procédures et techniques d'utilisation et matériels et engins
* Gestes et postures de la manutention
* Consignes d'utilisation et de stockage des produits dangereux
* Techniques de taille, tonte, fauchage, désherbage, élagage
* Sécurité incendie

Les savoir-faire :

* Petits travaux : maçonnerie, peinture, plomberie, électricité
* Réaliser le petit entretien du matériel et outillage
* Entretenir les espaces verts et fleuris
* Débroussailler, faucher, élaguer
* Utiliser les équipements de protection individuelle
* Rendre compte, transmettre une information
* Gérer son temps et les priorités

Les savoir-être :

- Rigueur
- Organisation
- Disponibilité
- Discrétion professionnelle
- Autonomie
- Polyvalence
- Esprit d'initiative

Merci d'adresser votre candidature à Madame Adeline BERNARD 5 rue Maryse Bastié 63670 Le Cendre ou par courriel: recrutement@ccas-lecendre.fr
Poste à pourvoir dès le 2 janvier 2026.Période de formation sur 4 semaines afin d'être autonome dès le 1er février2026.
Temps complet 36h00 avec droit à RTT (6jours)
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire
adhésion à la prévoyance, adhésion au Comité Nationale d'Action Sociale (CNAS) à partir de 6 mois d'ancienneté.
Entretiens prévus décembre 2025.

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.