La Ville de Sainte-Maxime recrute un Agent logistique évènementiel (H/f).

L'agent logistique événementiel assure toutes les missions de mise en place, montage et manutention des matériels et structures liés aux événements organisés par la Ville de Sainte-Maxime, ses prestataires ou les associations locales.

Cadre d'emplois : Catégorie C
Poste à temps complet - 39h

🎯 Activités principales :
- Assurer la mise en place des manifestations et réceptions communales ;
- Charger et décharger les différents matériels : barrières, chaises, tables, estrades, tentes etc...
- Montage et démontage des équipements ;
- Montage et démontage d'ensembles démontables : scènes, podiums, tribunes...
- Entretien régulier du matériel évènementiel géré par le service : tables, chaises, tentes, podium etc...
- Rangement, stockage.

🎯 Activités secondaires :
- Pose d'arrêtés municipaux ;
- Pose de pavois et banderoles sur les bâtiments communaux et monuments dans les rues ;
- Déménagements de mobilier ;
- Transport d'archives ou transport d'oeuvres.

🎯Conditions d'exercice
- Travail en horaires décalés, y compris week-ends et jours fériés :
- Manutention répétée de charges lourdes :
- Utilisation de matériels et engins de manutention.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal

- Permis B (obligatoire) ;
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité liées aux missions logistiques, notamment le port des EPI et la sécurité routière ;
- Connaissance des règles élémentaires en sécurité des ERP ;
- Connaissance des règles de sécurité liées au montage et démontage de structures mobiles (attestation technicien compétent pour la vérification du montage et l'inspection en exploitation des ensembles démontables serait un plus) ;
- CACES R489 et R486 (souhaité) ;
- Connaissance du milieu de l'événementiel ou du spectacle vivant ;
- Sens du travail en équipe ;
- Adaptabilité ;
- Grande disponibilité et ponctualité.

Avantages :

- RIFSEEP (IFSE / CIA)
- Adhésion COS Méditerranée (gratuité pour l'agent)
- Titres restaurant (maximum 15 /mois, valeur faciale 10 € dont 6 € pris en charge par la collectivité) =+ gain de pouvoir d'achat de 1 080 € sur une année pleine
- Contrat groupe Prévoyance (maintien du salaire) - Participation mensuelle employeur de 10€
- Contrat Mutuelle labélisé : participation mensuelle employeur de 25 €
- Compte Epargne Temps
- Démarche QVT
- Charte managériale
- Parking gratuit
- RTT

Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous:

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.