Direction Départementale des Territoires et de la Mer de l'Aude
105 boulevard Barbès – 11838 CARCASSONNE CEDEX 9

L’Aude est un département rural, très diversifié et aux nombreux enjeux (agricoles, ressource en eau, biodiversité, risques, énergies renouvelables...).
Dans ce contexte, l'accompagnement de l’État est attendu par les acteurs du territoire. La DDTM, sous l'autorité du Préfet, assure la mise en œuvre des politiques publiques des ministères de l’agriculture, de la transition écologique et de l’aménagement du territoire, au service du département et en tenant compte de ses spécificités.
Le poste est positionné au sein du Service Agriculture Forêt Eau et Biodiversité (SAFEB), organisé en 5 Unités et 1 Mission. Il contribue à la mise en œuvre des politiques publiques, au sein de l’unité PAC.

Assurer la gestion et l’expertise des dossiers DPB, contribuer à la sécurisation des aides PAC et à l’analyse des situations complexes ou susceptibles de présenter des irrégularités. Être un interlocuteur privilégié des exploitants agricoles et des organismes de services sur les questions relatives aux DPB. Développer une polyvalence sur l’ensemble des aides PAC afin d’apporter un appui transversal à l’équipe et de contribuer à la continuité du service.


DESCRIPTION DES MISSIONS :
Au sein de l’Unité PAC, vous assurez la gestion et le suivi des dossiers liés aux DPB et contribuez à la sécurisation des aides PAC.
Votre activité vous permettra de développer une expertise dans un domaine réglementaire exigeant, tout en intervenant de manière polyvalente sur les différentes aides de la PAC.

1/ Assurer la gestion des dossiers DPB :
Vous participer aux réunions techniques et réunions d’information relatives aux DPB.
Vous êtes en relation régulière avec les exploitants agricoles : vous les recevez (notamment en début de campagnes PAC) et les accompagnez tout au long de l’année dans la compréhension et le suivi de leur dossier.
2/ Contribuer à la sécurisation des aides PAC
Vous participez à l’analyse et au traitement des dossiers présentant des anomalies, incohérences ou situations atypiques susceptibles de nécessiter des vérifications complémentaires.
3/ Assurer une polyvalence sur les aides PAC
Au-delà de votre domaine principal d’intervention, vous êtes amené(e) à développer progressivement une connaissance des différentes aides de la PAC.
Cette polyvalence constitue une composante importante du poste et permet de diversifier les missions, de développer ses compétences et de mieux appréhender l’ensemble du fonctionnement de la PAC.


CHAMP RELATIONNEL :
Dépendances fonctionnelles : chef d’Unité / chef de service / équipe de direction
Autorité fonctionnelle : unité PAC, personnels contractuels
Relations fonctionnelles internes : agents DDTM
Relations fonctionnelles externes : préfecture, DDETSPP, DRAAF, MASA, organisme payeur (ASP), corps de contrôles, Chambre d’Agriculture, structures de conseils aux exploitants agricoles (Chambre d’Agriculture, SAFER, caves, études notariales…), exploitants agricoles, propriétaires fonciers...

Poste ouvert aux agents en situation de handicap

SAVOIRS :
• Rigueur et fiabilité dans le traitement des dossiers ;
• Esprit d’analyse et sens du discernement ;
• Organisation et respect des procédures ;
• Aisance relationnelle et pédagogie dans l’accompagnement des exploitants ;
• Goût du travail en équipe ;
• Capacité d’adaptation et polyvalence.




Modes d’acquisition : formations spécifiques (CVRH…) et/ou par expérience et échanges entre collègues

SAVOIR-FAIRE :
• Instruire et assurer le suivi de dossiers administratifs ;
• Analyser et contrôler des données et pièces justificatives ;
• Appliquer une réglementation et des procédures complexes ;
• Identifier et analyser les anomalies, incohérences et situations atypiques ;
• Assurer la traçabilité et la formalisation des contrôles et décisions ;
• Acquérir et s’approprier les connaissances juridiques (foncier, sociétés...) nécessaires au poste ;
• Informer et accompagner les usagers dans leurs démarches ;
• Travailler en transversalité et développer une polyvalence sur différents dispositifs d’aides ;
• Maîtriser les outils bureautiques et capacité à utiliser des applications métiers (ISIS, Télépac...).

Modes d’acquisition : formations spécifiques (CVRH…) et/ou par expérience et échanges entre collègues.

Personne(s) à contacter :
sgc-recrutement-mobilite-ddi@aude.gouv.fr à mettre obligatoirement en copie
- Isabelle BLAZY - Chef d'Unité PAC - Tél : 06 84 76 85 75
- Léa BOUTARD – Adjointe au Chef de service – Tél : 04 68 10 31 16

- Fonctionnaire externe :
CV, lettre de motivation, 3 derniers entretiens, formulaire de mobilité avec avis de l'autorité hiérarchique, PJ de priorité légale le cas échéant, état des services, dernier AR de position administrative, dernier av d'échelon, fiche financière