Vous serez chargé(e) d'assurer les missions de comptabilité publique et de gestion des ressources humaines.

Sous l'autorité du Maire, de l'élu délégué et de la Secrétaire Générale, vous assurerez notamment les missions suivantes :
* Gestion comptabilité/Finances Budget M14 et CCAS
- la préparation, l'exécution et le contrôle du budget principal de la Commune et du CCAS
- la gestion et le suivi de la Trésorerie de la Commune
- la gestion des relations avec les fournisseurs, les usagers et la Trésorerie.
- le suivi des baux communaux
- la gestion de la dette
- la gestion de l'inventaire mobilier et immobilier de la Commune
- le suivi des amortissements
- le suivi, la coordination, le traitement et le contrôle des opérations de dépenses (engagements, liquidations et ordonnancements)
- le suivi comptable des recettes (émission de titres)
- l'exécution financière et le contrôle financier des marchés publics
- la déclaration du FCTVA
- la gestion du patrimoine immobilier et des assurances
* Gestion des Ressources Humaines
- élaborer et gérer la paie des personnels (20 agents et 9 élus) dans son intégralité
- réaliser les déclarations mensuelles, annuelles auprès des organismes compétents
- traiter les remboursements de frais de déplacements
- réaliser le bilan social
- informer, saisir, suivre et contrôler les congés des agents
- traiter et suivre les indemnités journalières de la S.S., les remboursements de l'assurance
- suivre les visites médicales
* Vous assisterez également la Secrétaire Générale de Mairie dans l'organisation et le suivi des dossiers stratégiques pour la Commune

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 2ème classe

Expérience sur un poste similaire souhaitée
Diplôme exigé : Bac + 2 - une formation pourra être dispensée, si nécessaire
Très bonne connaissance de la comptabilité et de la paie
Bonne maîtrise de l'outil informatique et des logiciels de comptabilité-paie
Travail en autonomie
Sens des responsabilités
Qualités relationnelles
Réactivité
Discrétion et rigueur
Sens de l'organisation

Rémunération statutaire + RIFSEEP
Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser à M. le Maire par : - courriel à dgs@saint-jean-de-muzols.fr ou par courrier à l'adresse suivante : M. le Maire - MAIRIE - 2,4 Chemin de Martinot - 07300 SAINT-JEAN-DE-MUZOLS
Renseignements : Mme PILLAT Elisabeth - 04.75.06.95.77 ou dgs@saint-jean-de-muzols.fr


Temps de travail : 35 h 00 (possibilité d'aménager le poste par un 80 %)