L’ambassadeur compostage assure la relation de proximité avec les usagers sur la pratique du compostage, du jardinage au naturel et les actions de prévention des déchets.
Il participe à la conception des actions de sensibilisation, de promotion et d’accompagnements liés au compostage et à la réduction des déchets en quantité et en nocivité. Il contribue ainsi à responsabiliser la population à l’éco citoyenneté et à la protection de l’environnement.
Grace à son travail sur le terrain, l’ambassadeur compostage et prévention recueille les données, puis contribue à les consolider et les analyser afin d’adapter son discours, les outils de communication et les actions du service en fonction des résultats attendus.
L’ambassadeur compostage et prévention contribue ainsi à la mission générale du service prévention : réduire durablement la quantité et la nocivité des déchets ménagers sur le territoire Est, et en particulier les biodéchets.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o974261007000120-agent-e-compostage-individuel?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

• Connaissance du territoire : géographie et caractéristiques socio-économiques
• Connaissance des capacités d’apprentissage des enfants en fonction des âges
• Connaissance générale des politiques et des dispositifs en matière de gestion des déchets et de protection de l’environnement
• Connaissance du fonctionnement du marché de fourniture (bacs à compost et accessoires)
• Maitriser les techniques de compostage et de jardinage au naturel ;
• Etre capable de concevoir et de conduire une action d’animation ;
• Etre capable d’utiliser les outils bureautiques (Word ; Excel notamment ;
• Etre capable de rédiger des comptes rendus d’enquêtes ;
• Etre capable de consolider des données pour l’alimentation des indicateurs de réalisation et d’impact (tableau de bord).
• Etre détenteur du permis B ;
• Avoir le sens du service public et les capacités de mobiliser ;
• Avoir une bonne présentation ;
• Avoir le sens du contact et de l’écoute ; faire preuve de disponibilité ;
• Etre capable d’instaurer une relation de confiance avec son interlocuteur ;
• Etre capable d’apaiser des relations difficiles avec la population ;
• Etre capable d’adapter son message en fonction des différentes cibles ;
• Etre rigoureux, autonome et organisé.

Merci d'adresser lettre de motivation manuscrite et Curriculum Vitaë à l'attention de Monsieur le Président de la CIREST
*UNIQUEMENT PAR MAIL* : recrutement@cirest.fr
Veuillez préciser obligatoirement dans l'objet de la lettre de motivation l'intitulé du poste précité et la référence de l'offre
d'emploi.

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.