CONTEXTE :

Sous l’autorité hiérarchique du responsable de service et du responsable technique du réseau de distribution d’eau potable au sein du service Environnement et Cadre de Vie, l’agent recruté aura pour mission, la mise en place du suivi administratif du service eau potable et la formalisation de l’encadrement de l’équipe technique d’exploitation du réseau d’eau potable de manière à assurer en permanence l’alimentation des abonnés en qualité et en quantité.

ACTIVITES PRINCIPALES :

- Assurer le suivi administratif du service, reporting de l’activité du service dans OMEGA, suivi du déploiement des compteurs d’eau et interventions, mise à jour de la base abonnés,
- Procéder à la réalisation des devis, réalisation des travaux et facturation des prestations.
- Assurer l’encadrement technique de l’équipe technique, réalisation des DICT / ATU, permission de voiries.
- Avis sur les PC/CU.
- Préparation des chantiers, installation d’un chantier en respectant la réglementation vis-à-vis de la sécurité et de la signalisation ; préparer le matériel et mettre en place les panneaux de signalisation de chantier correspondants.
- Déposer les avis de coupure d’eau, passage du micro.
- Assurer les astreintes 24h/24 et 7j/7j

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

PROFIL :

- Expérience souhaitée et connaissances en fontainerie
- Connaissances des règles de sécurité sur les chantiers
- Savoir lire un plan de réseau
- Savoir utiliser le matériel de chantier (mini-pelle, marteau piqueur…) et être titulaire des CACES correspondants serait un plus
- Esprit d’équipe
- Bonne condition physique
- Polyvalent, autonome, capable de prendre des initiatives
- Permis B obligatoire

TEMPS DE TRAVAIL :
Poste à 38 heures hebdomadaires (18 jours de RTT par an)

REMUNERATION :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire selon expérience
Indemnités d’astreintes

CONTACT :
Renseignements auprès de Mme GOUDENHOOFT Marlène - Responsable du Pôle Ressources Humaines/Prévention - au 05 65 43 95 02.

CANDIDATURE :
Adresser votre lettre de motivation, accompagnée d’un curriculum vitae détaillé et d’une photo, au plus tard le vendredi 27 novembre 2026 à 12h00, à Monsieur le Président :

Par mail à : drh@decazeville-communaute.fr
OU
Par courrier à : Monsieur le Président de Decazeville Communauté
Maison de l’Industrie - BP 68 - 12300 Decazeville