Emploi à temps complet - Catégorie C
Permis de conduire souhaité - Travail en tenue
Agrément par le Procureur de la République et assermentation requis
Travail de jour ou de nuit : visionnage du lundi au samedi, le jour de 06h00 à 18h00 ou la nuit de 18H00 à 06H00.

MISSIONS
L'agent participe à la sécurisation des abords des secteurs « vidéo-protégés » par le visionnage et l'exploitation des informations en vue d'informer les partenaires chargés d'intervenir sur le terrain. Il peut être amené à exercer des missions d'ASVP au titre de la surveillance de la voie publique
Observation et exploitation des images de vidéosurveillance : Repérer sur écran des événements significatifs * Analyser l'information et la relayer vers les services compétents * Procéder à la conservation et à la suppression des images selon leur caractère significatif et en appliquant la réglementation * Extraire des images à l'occasion d'enquêtes judiciaires * Gérer la traçabilité et l'archivage des images * Rédiger des documents de synthèse (main courante, signalement...) * Signaler des pannes à La DSI * Aider les techniciens dans leur diagnostic * Gérer l'ouverture des portes pour les personnes accréditées * Surveillance de la voie publique : * Contrôle du stationnement et établissement des procès-verbaux d'infraction sur l'ensemble des voies publiques * Repérage et signalement des dysfonctionnements * Surveillance du respect des arrêtés municipaux * Renseignement et orientation des usagers.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

PROFIL
Connaissance de la réglementation en matière de vidéosurveillance, d'exploitation, d'archivage et de destruction des images * Connaissance du territoire et de l'organisation des services de la collectivité (police, DSI) * Maîtrise du logiciel d'exploitation des images * Connaissance des missions et organisation des institutions du territoire (sécurité, services publics etc...) * Connaissance des techniques de surveillance et d'observation * Savoir relever une infraction et la qualifier * Connaissance des techniques de médiation pour gérer les situations conflictuelles * Contrôler l'application la réglementation du stationnement payant * Sens du service public (neutralité, discrétion, confidentialité) * Bonne condition physique * Travail en tenue * Horaires décalés * Savoir Rendre compte * Maîtriser l'orthographe.
RÉMUNÉRATION
Statutaire - Régime indemnitaire - 13ème mois
ASCP et CNAS - Participation Mutuelle

Pour candidater :
Adresser Votre CV et lettre de motivation sur https://chelles.candidater.fr à l'attention de :
Monsieur Le Maire - Direction des Ressources Humaines

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.