En collaboration directe avec l’autorité territoriale et le secrétariat général, l’agent assure la garderie périscolaire (matin ou soir) en fonction des horaires du service déterminés lors du recrutement.

L’agent occupe un poste nécessitant un attrait pour l’animation et le contact permanent avec les enfants. Dans ce cadre, l’agent doit être force de proposition et savoir rendre compte. Le contrôle s’effectue par la hiérarchie.

Ses missions sont menées en étroite collaboration avec le secrétariat général et l’adjoint délégué aux affaires scolaires et s’articulent autour de trois grandes thématiques :
- Assurer l’accueil périscolaire
- Assurer l’accompagnement et l’animation des temps de garderie des enfants
- Assurer la gestion du matériel et des locaux

Assurer l’accueil périscolaire
- accueillir les parents et les enfants : habillage, déshabillage, passage aux toilettes, lavage des mains
- assurer le lien avec les familles (partage d’informations)
- adapter son langage au public accueilli
- relever les présences sur les fiches de pointage
- communiquer avec le collègue de la garderie du matin ou du soir via cahier de liaison

Assurer l’accompagnement et l’animation des temps de garderie des enfants
- surveiller les enfants pendant le temps passé en garderie
- veiller à la sécurité des enfants accueillis
- maintenir l’ordre et le calme
- proposer et organiser des activités selon les besoins et les envies des enfants
- assurer la surveillance du petit déjeuner, du goûter

Assurer la gestion du matériel et des locaux
- mettre en place la salle pour permettre la mise en route des activités
- ranger le matériel utilisé
- ranger et nettoyer la salle et le matériel en fin de séance

possibilité de cumuler avec un poste d'agent d'entretien et un poste d'agent de restauration scolaire.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe

Connaissances théoriques et savoir-faire :
- connaitre le fonctionnement, l’organisation et l’environnement de la commune
- avoir une bonne capacité d’organisation et d’anticipation
- savoir rendre compte

Compétences techniques :
- encadrer un groupe d’enfants de 3 à 11 ans
- établir une relation de confiance avec les parents
- adopter une attitude éducative
- savoir gérer les conflits entre les enfants
- avoir connaissance des protocoles d’urgence
- savoir prévenir les parents pour toute mesure nécessitant une intervention
- assurer la sécurité et prévenir les accidents
- organiser et animer des jeux, des activités

Savoir être :
- faire preuve de diplomatie, d’écoute et de patience
- être patient
- être vigilant et réactif
- être bienveillant et rassurant
- savoir être autonome
- savoir faire preuve de discrétion
- être capable d’intervenir en cas d’urgence
- avoir le sens du service public
- être assidu et ponctuel

LETTRE ET CV à adresser à Monsieur le Maire de La Quinte

++ soit par voie postale à :
MAIRIE DE LA QUINTE
30 rue principale
72550 LA QUINTE

++ soit par courriel à :
accueil@la-quinte.fr

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.