Sous l’autorité hiérarchique de la Cheffe de la Police Municipale, vous assurez une présence active sur le terrain avec pour objectifs la sécurisation des usagers, le respect des règles de stationnement sur la commune, la participation à la sûreté des manifestations et des bâtiments municipaux. Vous participez par la présence à la prévention et à la sécurité des personnes et des biens et alertez les services de police municipale et nationale en cas de constat d’infraction dépassant vos compétences.

Missions principales
• Développer une relation de proximité avec la population et les commerçants, et assurer la médiation ;
• Assurer la traversée des usagers et surveiller les abords des écoles ;
• Assurer la surveillance des parcs et jardins ;
• Informer préventivement les administrés de la règlementation en vigueur sur les voies publiques ;
• Analyser et gérer une situation ou des évènements imprévus sur la voie publique et en rendre compte ;
• Rédiger des écrits professionnels liés à l’activité (comptes-rendus, rapports d’activité et de surveillance) ;
• Accueil du public et téléphonique ;
• Etablir les procès-verbaux d’infraction.

Conditions de recrutement
• Temps de travail de 37h30 hebdomadaires (25 CA et 15 RTT)
• Remboursement transport à hauteur de 75% + forfait mobilité durable
• Participation employeur aux frais de restauration dans les commerces conventionnés par la Ville
• La collectivité offre à ses agents une politique active de formation, une dynamique managériale innovante fondée sur la confiance et l’intelligence collective, la possibilité d’adhérer à l’Amicale du Personnel ainsi que des actions favorisant le bien-être au travail.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise

Compétences et qualités requises
• Motivé à exercer des missions de service public de nature à contribuer au bien-être des habitants ainsi qu’à préserver la qualité de leur cadre de vie ;
• Connaissance du cadre règlementaire d’intervention des ASVP et de celui relatif au code de la route et de la santé publique ;
• Connaissance du pouvoir de police du Maire ;
• Connaissance des compétences des acteurs de la sécurité (police municipale, nationale, gendarmerie) ;
• Esprit d'équipe, maîtrise de soi, ponctualité, rigueur ;
• Aptitude à la médiation et discrétion ;
• Bienveillance, écoute, dialogue ;
• Discrétion professionnelle, respect du devoir de réserve ;
• Qualités relationnelles et rédactionnelles ;
• Capacité à rendre compte ;
• Permis B obligatoire.

Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Hôtel de ville,
1456 avenue Roger Salengro
92370 CHAVILLE

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.