Collectivité en pleine croissance, tournée vers l'avenir, tout en ayant conservé l'esprit « village » où il fait bon vivre, la Ville de Fleury-Mérogis est résolument décidée à développer des projets mobilisateurs, au service des habitants.
Ici, l'expérimentation, la créativité, la modernité dans le développement de politiques publiques sont des éléments indispensables, les perspectives d'évolution et d'épanouissement professionnels sont de

RATTACHEMENT : Chef d’équipe ASVP.

MISSIONS :
Dans le cadre de sa politique d’amélioration des conditions de vie quotidienne, la Municipalité conduit des actions de tranquillité publique et de respect de l’espace urbain.
L’agent de surveillance des voies publiques est chargé de mener des actions de sensibilisation auprès de la population et de faire respecter la règlementation en matière de stationnement et de propreté sur la voie publique.
Il ou elle participe également à des missions de prévention et de protection sur la voie publique et aux abords des établissements scolaires, des autres bâtiments et lieux publics.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o091260703002526-agent-surveillance-voies-publiques-asvp?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

COMPETENCES ET QUALITES REQUISES :
- Techniques de médiation, de dialogue et de négociation
- Connaissance des codes de la route, de la santé publique et des assurances
- Connaissance du Code général des collectivités territoriales (CGCT) sur les articles relevant de sa compétence
- Connaissance de la réglementation sur le stationnement et son application
- Connaissance RGPD
- Utilisation et circuit de traitement du procès-verbal électronique
- Éthique professionnelle, personnelle et de discrétion professionnelle

Envoyer CV et lettre de motivation en ligne à :

recrutement@mairie-fleury-merogis.fr

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.