Le Conseil régional recrute pour le Lycée DURZY à VILLEMANDEUR, un.e agent.e de surveillance des bâtiments logé(F/H).

L’agent.e de surveillance des bâtiments assure, par une présence continue, la sécurité des bâtiments dans l’enceinte du lycée. Il/elle veille à la protection des personnes et des biens. Il /elle Surveille l'accès et contrôle les entrées et sorties des usagers. Il/elle effectue des rondes régulières. Il/elle participe à l'accueil des publics. Il effectue également l'enchaînement de travaux nécessaires au nettoyage des surfaces et locaux et de petite maintenance.

Le Conseil régional recrute pour le Lycée DURZY à VILLEMANDEUR, un.e agent.e de surveillance des bâtiments logé (F/H).

L’agent.e de surveillance des bâtiments assure, par une présence continue, la sécurité des bâtiments dans l’enceinte du lycée. Il/elle veille à la protection des personnes et des biens. Il /elle Surveille l'accès et contrôle les entrées et sorties des usagers. Il/elle effectue des rondes régulières. Il/elle participe à l'accueil des publics. Il effectue également l'enchaînement de travaux nécessaires au nettoyage des surfaces et locaux et de petite maintenance.

Les horaires sont exclusivement de nuit, de 20h à 6h du lundi au jeudi
Pas de permanences

55% consacrés aux activités de surveillance, de sécurité et d'accueil de nuit

45% dédiés aux fonctions d'agent de propreté et de petite maintenance

Les missions incluent notamment plusieurs rondes nocturnes, le rechargement des copieurs, ainsi que quelques missions de rangement ou d'aide pour les collègues en cas absence. (préparation de salles ...)

 Poste logé F3

Conditions particulières d'exercice:  

Station debout prolongée
 horaires décalés

Lycée (1350 élèves) avec restauration et internat (210 internes)

Poste à pourvoir à partir du : 01/09/2026

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique des établissements d'enseignement, Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign., Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.

Connaissances

Les procédures et consignes de sécurité, de surveillance et d'intervention, d'alerte et d'évacuation
La sécurité des biens et des personnes
Les techniques de communication, de médiation et de gestion des situations de tension
Les procédures d'accès et régimes des autorisations en vigueur
Le fonctionnement des alarmes, des systèmes de surveillance et des moyens d'intervention
L’organisation des EPLE
L’environnement territorial
Les politiques régionales du domaine et la réglementation en vigueur

Compétences Opérationnelles

Assurer une présence visible
Détecter des comportements ou des actes pouvant affecter la sécurité
Donner l’alerte, sécuriser les lieux, protéger les personnes, prévenir les secours
Rendre compte des incidents
Délivrer des autorisations d'accès (badges...) et renseigner les supports de contrôle
Faire respecter les obligations et interdictions
Savoir traiter et résoudre des situations agressives ou conflictuelles
Appliquer les règles de geste et posture



Détecter les dysfonctionnements et les signaler
Coordonner son intervention avec d'autres corps de métiers
Organiser son chantier dans le respect des règles de sécurité
Évaluer, choisir, utiliser les produits et/ou matériaux
Utiliser des nettoyeurs spécialisés (monobrosse, balayeuse autoportée, shampouineuse, autolaveuse…)
Lire les étiquettes et respecter les consignes d’utilisation
Utiliser, nettoyer et entretenir le matériel adapté
Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité en EPLE
Appliquer les règles de gestes et postures
Utiliser les outils informatiques
Gérer un stock

Compétences Comportementales :


Être attentif et observateur
Être réactif et rigoureux
Être à l’écoute
Faire preuve de capacité d’adaptation
Faire preuve d’autonomie

Poste à pourvoir à partir du : 01/09/2026

Pour les agents hors région Centre Val de Loire, ayant la qualité de fonctionnaire titulaire de l’une des 3 fonctions publiques, fournir : un CV, la lettre de motivation, le dernier arrêté de position administrative, les 3 dernières évaluations et les 3 derniers bulletins de salaire.

Remboursement des frais de transports collectifs,
Restauration à tarif préférentiel dans les lycées,
Adhésion proposée à un contrat collectif mutuelle MNFCT, Adhésion proposée à un contrat collectif prévoyance Collecteam,
Adhésion possible au COS, Accès Plurelya

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.