Idéalement située au cœur du département du Var et desservie par des axes routiers stratégiques, l'Agglomération Provence Verte est un territoire attractif disposant d'autant d'atouts économiques que d'un cadre de vie qualitatif entre ville et campagne provençale.

L’Agglomération de la Provence Verte est constituée de 28 communes-membres, regroupe plus de 104 000 habitants, et dispose d’un budget globalisé de plus de 250 millions d’euros.

L’Agglomération, c’est aussi et surtout une grande équipe unie, soudée et engagée constituée de plus de 300 agents répartis en 3 pôles et 18 directions.

Chaque agent contribue, au quotidien, au bon fonctionnement d’une agglomération reconnue pour son attractivité et la qualité de ses services au public.

Avec énergie et engagement, tous les personnels de l’Agglomération ont à cœur de s’investir afin de réaliser le projet de territoire défini par Monsieur le Président.

Cet élan commun et les synergies créés sont le ciment de l’Agglomération et l’image de la nouvelle fonction publique territoriale. Rejoignez-nous !

Accueil des enfants, accueil des publics, enseignements des arts, découverte d’une exposition, accompagnement des agriculteurs, des chefs d’entreprises, préservation des forêts et de l’environnement, ingénierie auprès des communes-membres, bien-être au travail, fiabilité des comptes, sécurisation des actes de l’EPCI tout comme de tous ses réseaux

La Direction Valorisation des Déchets (DVD) fait partie du Pôle Rayonnement Territorial de la Communauté d’Agglomération Provence Verte. Elle compte près de 60 agents.
Cette direction est composée de 3 services :
- Un service administratif
- Un service technique (collecte et exploitation)
- Un service ingénierie et performance

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o083261030000009-agent-quai-experimente-referent-quai-transfert-tourves?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal

Savoir :
Connaissance des différents déchets et de leur affectation
Filières de valorisation, de réemploi et de traitement des déchets
Techniques d'accueil, règles de communication
Gestion et organisation de l’ensemble des sites : quais de transfert, déchetteries
Règles de sécurité liées à la gestion d’un quai de transfert

Savoir-faire :
Utiliser l’ordinateur : lire et écrire un mail, utiliser les applications métier
Savoir organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes
Savoir manipuler et utiliser le matériel de nettoiement
Savoir communiquer avec sa hiérarchie, transmettre les informations utiles au bon déroulement de l’activité
Utiliser la chargeuse, le chariot télescopique, les engins de tassage des déchets, la trato pelle et la mini-pelle.

Savoir-être :
Disponibilité, adaptabilité, ponctualité
Large autonomie dans l'organisation du travail
Capacité à communiquer, à gérer les conflits, sens des relations humaines
Être force de proposition

Votre candidature (CV et lettre de motivation) doit être adressée avant le 30 novembre 2026.
Elle devra obligatoirement mentionner le numéro de l’offre et être adressée via le site « emploi territorial ».

Avantages collectifs :
 Participation mutuelle santé et prévoyance (si contrat labellisé),
 Titre de restaurant,
 COS Méditerranée.

Lieu de travail : Quai de transfert de Tourves

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.