Exercer des missions de prévention et de répression, nécessaires au bien vivre ensemble, au maintien du bon ordre, de la sécurité, de la tranquillité et de la salubrité publique. Assurer également une relation de proximité avec la population.

Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) au Responsable de la Police Municipale
Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 25 CP et 21 RTT
Action sociale : Participation à la mutuelle – Adhésion au CNAS (Comité National d’Action Sociale) – Amicale du personnel
Contraintes particulières liées au poste : Travail du lundi au samedi, horaires de soirée sur la période estivale, rythmes de travail variables en fonction des évènements, port de l’uniforme et de la carte professionnelle obligatoire - Disponibilité obligatoire du fait d’impératifs de service

- Accueillir et être en relation avec les publics, dans une optique de bien vivre ensemble,
- Rappeler la réglementation aux administrés,
- Assurer la médiation, écouter et dialoguer avec les populations, résoudre des situations conflictuelles entre individus,
- Orienter des personnes vers les services sociaux,
- Veiller et prévenir en matière du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique,
- Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies,
- Appliquer les pouvoirs de police du Maire en matière judiciaire et administrative,
- Assurer les patrouilles en ilotage, surveillance générale des quartiers, des abords des écoles, des opérations tranquillité vacances etc…
- Prendre en charge les enquêtes administratives,
- Relever les infractions,
- Constater les infractions, intervention en flagrant délit, procès-verbaux : régulation de la circulation routière et veille au respect du code de la route et du stationnement, lutte contre le bruit, constat des infractions,
- Transmettre des informations : rédaction des rapports, collaboration avec les forces de sécurité de l’État (OPJ),


- Participer aux dispositifs de prévention et de lutte contre la délinquance, coopérer avec les services de police des communes limitrophes et les forces de sécurité de l’État, etc.

Travail en transversalité avec les autres services de la collectivité.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Gardien brigadier

Formation :
Concours de gardien brigadier ou équivalent
Permis B

Compétences techniques :
Connaissances juridiques : code pénal, code de la route, cadre juridique des interventions de police municipale,
Capacité d’organisation et d’anticipation,
Capacité de synthèse et d’évaluation,
Maîtrise des techniques bureautiques et informatiques,
Savoir rendre compte par oral et par écrit.

Aptitudes personnelles :
Excellentes qualités humaines et relationnelles - Disponibilité, discrétion, rigueur et souplesse - Maîtrise de soi - Sens des responsabilités et du travail en équipe - Respect de la déontologie - Volonté de servir la collectivité au profit de la population.

Cette vacance d'emploi est ouverte sur 5 postes similaires

Les candidatures accompagnées, d’une lettre de motivation et d’un CV, sont à adresser au plus tard le : 22 novembre 2026
Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l’offre d’emploi suivante : 140/2026


Soit par courrier à l’attention de :
Madame la Maire d’Alençon
Département des Ressources Humaines
CS 50362 – Place Foch
61014 Alençon Cedex Soit par mail à l’attention de :
courrier@ville-alencon.fr
Pour tout renseignement, contacter le service Recrutement au 02.33.32.41.20.