Poste d'agent de maintenance voirie

Sous l'autorité du Chef d'équipe Régie voirie, vos missions seront les suivantes :
? Assurer l'exécution des travaux de chaussée, terrassement, déblaiement et travaux divers nécessaires à la bonne tenue du domaine public routier : reconnaitre les pathologies liées aux structures et revêtements de chaussée et de trottoirs, intervenir de façon corrective sur les dégradations de chaussée, réaliser des revêtements urbains de toutes natures et des travaux de maçonnerie,
? Mettre en ½uvre la signalétique routière temporaire dans le respect de la règlementation, mettre en place des mesures de protection d'urgence en cas d'accidents constatés sur le périmètre d'intervention du service ou sur des réseaux de concessionnaires,
? Assurer les prestations de viabilité hivernale en période d'astreinte d'octobre à avril,
? Surveiller le réseau routier, assurer des missions de « patrouille »,
? Entretenir le matériel, assurer le nettoyage quotidien,
? Intervenir dans toutes les prestations techniques du service en renfort (signalisation routière, manifestations, illuminations de Noël, ...).

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Vous possédez impérativement le permis B, si possible le permis C, ainsi que les CACES R489 - cat 3 (chariot élévateur), R486 (nacelle), R482 - cat A (minipelle) et R483 (tractopelle).
Vous connaissez le règlement de la voirie relatif à l'exploitation et les techniques de travail en voirie et réseaux, et maîtrisez les techniques de maçonnerie.
Vous savez utiliser les outils numériques (tablette, smartphone).

Conditions d'exercice :
- Travail en extérieur
- Port de charges lourdes
- Station debout prolongée
- Manipulation de produits toxiques
- Horaires de travail : 7h30 - 11h45 / 13h30 - 16h30 ou 6h30 - 13h45

Avantages de la collectivité :
- RTT
- CNAS (offre de prestations sociales : chèques vacances, CESU, rentrée scolaire, billetterie, tickets cinéma, vacances, etc.)
- Participation à la garantie maintien de salaire, au RIA (restaurant inter-administratif), aux abonnements de transport collectif
- Une proposition de nombreuses activités extra-professionnelles gratuites (sportives, de loisirs,...) pour favoriser la qualité de vie au travail

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.