Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus, l’agent de maintenance générale des bâtiments intervient dans tous les corps de métiers pour assurer la maintenance des bâtiments de la collectivité. Il conduit l'ensemble des activités liées principalement à l'entretien, la rénovation, la maintenance et la valorisation du patrimoine bâti communal. Il intervient également de façon secondaire sur l'entretien des espaces publics, des espaces verts, du matériel et des préparations des festivités.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o062261029000488-agent-maintenance-generale-batiments?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

BEP ou niveau BAC PRO
Expérience souhaitée dans le bâtiment
Permis B obligatoire
Recommandé Fortement : CACES, Habilitation électrique

Savoir-Faire :

-Maîtriser les techniques de taille,
-Connaître les règles d’utilisation des machines.
-Connaître les modalités et consignes d’utilisation des matériels et produits.
-Connaître les conditions de stockage et de transport des produits.

-Maitriser les techniques de base d'intervention des différents corps de métiers du bâtiment.
-Connaître les règles d’entretien des bâtiments et de la voirie.
-Connaître les différents types de fonctionnement des outillages et matériels mis à disposition et les équipements de protection associés.

-Connaître les consignes de sécurité.
-Connaître les gestes et postures de la manutention manuelle et les règles d'ergonomie.
-Connaître les règles spécifiques d’entretien de certains locaux et matériaux.
-Savoir vérifier l’état de propreté des surfaces avant de quitter son lieu de travail.
-Transmissions au quotidien auprès de ses responsables hiérarchique

Savoir-être :
-Aptitude à l’écoute
-Curiosité intellectuelle (être ouvert à la nouveauté, sens de l’innovation…)
-Faire preuve de réactivité
-Sens de l’organisation
-Travailler en équipe et esprit d’équipe
-Etre autonome / Etre persévérant (faire preuve de ténacité)
-Faire preuve de solidarité
-Faculté d’adaptation
-Esprit d’initiative et être force de proposition
-Gérer son stress
-Etre rigoureux
-Sens de la critique
-Etre diplomate
-Avoir le sens du service public
-Faire preuve de discrétion
-Aisance relationnelle
-Sens de la pédagogie (partager son savoir, stagiaire…)
-Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités
-Respecter le secret professionnel et le devoir de réserve.

CV, Lettre de motivation, dernier arrêté de carrière (si fonctionnaire)
à envoyer à l'attention de Mme le Maire,
Adresse : Mairie de Laventie, Place du 08 Mai, 62840 LAVENTIE
Mail : mairie@laventie.fr

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.