Agent de maintenance des bâtiments - MAIRIE DE TENCIN

Détail de l'offre

Informations générales

Organisme de rattachement

Communes  

Référence

O038260630002689  

Date de début de diffusion

13/10/2026

Date de parution

14/10/2026

Date de fin de diffusion

13/11/2026

Intitulé long de l'offre

Agent de maintenance des bâtiments - Technique - MAIRIE DE TENCIN

Date limite de candidature

13/11/2026

Description du poste

Versant

Fonction Publique Territoriale

Catégorie

Catégorie C (employé)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Bâtiment - Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Agent de maintenance des bâtiments - MAIRIE DE TENCIN

Description du poste

La commune de Tencin, située dans la vallée du Grésivaudan, bénéficie d’un cadre paysager préservé à proximité des massifs de la Chartreuse et de Belledonne, et se situe à seulement 20 minutes en voiture de Grenoble et 30 minutes de Chambéry.
Cette commune de 2215 habitants, dynamique et soucieuse de la qualité des services apportés à ces derniers, veille à entretenir et moderniser ses infrastructures et recherche aujourd’hui pour son service technique un(e) agent(e) polyvalent(e) de maintenance bâtiments.
Ainsi sous la direction du responsable des services techniques, et au sein d’une équipe composée de cinq agents, il/elle assurera les travaux d’entretien, de maintenance et d’aménagement des bâtiments, ainsi que le contrôle et l’entretien des machines, outils et locaux utilisés dans le cadre de sa ou ses spécialités.

A ce titre, il/elle aura pour activités principales :
Missions
Travaux d’entretien, de maintenance et rénovation polyvalents :
• Réaliser de petits travaux de peinture, plâtre, maçonnerie et aménagement intérieur (monter des cloisons, exécuter des raccords, réaliser des saignées, peindre des murs, poser des tapisseries, revêtement de sols…)
• Réaliser les interventions courantes d’entretien ou de dépannage en électricité, plomberie, serrurerie
• Assurer un contrôle permettant de détecter les dysfonctionnements dans les bâtiments, diagnostiquer les pannes
• Réaliser les interventions curatives ou préventives relevant de son périmètre et niveau de compétences techniques
Contrôler et entretenir les locaux, machines et outils utilisés
• Maintenir le local technique et les véhicules en état de propreté et de fonctionnement
• Nettoyer et entretenir régulièrement le matériel, les équipements et outils mis à disposition
• Signaler les dysfonctionnements des outillages et équipements
L’agent(e) sera également amené à réaliser des missions secondaires :
• Entretien des espaces verts (tonte, débroussaillage, désherbage, ...)
• Propreté urbaine (nettoyage voirie, espaces publics, …)
• Festivités (montage/installation, démontage et désinstallation du matériel -scène, barnum, barrières, tables, chaises…- lors des évènements et manifestations)

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 2ème classe

Descriptif du profil recherché

Vous êtes obligatoirement titulaire d’un permis VL et idéalement doté(e) des habilitations électriques et CACES R486 nécessaires à l’exercice de cet emploi.
Vous débutez dans la vie professionnelle et êtes titulaire d’un CAP ou titre professionnel type maintenance des bâtiments ou vous disposez d’une solide expérience professionnelle dans un ou plusieurs corps des métiers du bâtiments avec l’envie et la capacité à devenir polyvalent.
Vous savez faire preuve de réactivité, d’autonomie et savez aussi bien travailler seul(e) qu’en équipe.
Vous connaissez et respectez les règles de sécurité, et de mises en protection des biens, outils et personnes.
Vous êtes prêt(e) à vous former pour développer et compléter vos compétences techniques.

Temps plein

Oui

Rémunération contractuels (en € brut/an)

• Rémunération statutaire + primes mensuelles de 299€ (RIFSEEP)

Informations complémentaires

Informations complémentaires

• Poste à temps complet 35 heures, travail sur 4,5 jours/semaine ;
• Horaires d’été durant la période estivale (6h30 à 13h30 avec 20 minutes de pause), travail sur 5 jours ;
• Rémunération statutaire + primes mensuelles de 299€ (RIFSEEP) ;
• Avantages : participations employeur pour la mutuelle et la prévoyance ;
• Possibilité d’adhésion au comité des œuvres sociales de l’Isère (COS 38) ;
• Formations possibles ;
• Port des EPI (Equipements de protection individuelle) obligatoires.

Adresser lettre de motivation + CV à
Monsieur le Maire
59 route du Lac
38570 TENCIN
ou caroline.champallier@tencin.fr

Fondement juridique du recrutement

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Télétravail possible

Non

Management

Non

Pays

Localisation du poste

Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Isère (38)

Géolocalisation du poste

59 Route du Lac : 38570 Tencin

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Tencin

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

13/11/2026