Terre de Montaigu
Une communauté d’agglomération, audacieuse, ambitieuse et innovante.

Premier bassin industriel de Vendée et engagé pour une croissance durable.
Labellisée Territoire d’industrie, Terres de Montaigu a le plus faible taux de chômage de France. Elle considère que l’emploi est la meilleure des insertions possibles et est fière de contribuer à offrir du travail pour tous. Le taux de pauvreté et le taux d’inégalité y sont ainsi très faibles. Dotée d’un plan climat Terres d’énAIRgies, la communauté d’agglomération entend conjuguer le développement économique avec un meilleur respect de l’environnement.

Bien vieillir à Terres de Montaigu.
Le CIAS Terres de Montaigu gère 375 places médicalisées, non-médicalisées, et spécialisées dans les troubles cognitifs au travers de ses 9 résidences. Il est également tourné vers le maintien à domicile avec des hébergements temporaires, un service de soins à domicile, un service de portage de repas, un accueil de jour, et un Centre de Ressources Territorial en phase de lancement.

Depuis 10 ans Terres de Montaigu s'est engagée dans une démarche expérimentale d'organisation multipolaire et mixte de ses établissements et services, pour allier proximité, vie à taille humaine, qualité des soins et accessibilité, et pour proposer un parcours complet, diversifié et coordonné pour les personnes en perte d’autonomie, du domicile à l’établissement.

Sous l’autorité du coordinateur des ressources matérielles, l’agent de maintenance contribue directement au bien-être des résidents et au bon fonctionnement des établissements.

Au sein d’une équipe de 5 personnes, vous intervenez sur l’ensemble des établissements du CIAS pour :
- Assurer la maintenance préventive et corrective des bâtiments et équipements : contrôle réguliers, repérages des dysfonctionnements, interventions de premier niveau.
- Garantir la sécurité des installations : suivi des registres de sécurité en lien avec les entreprises concernées, gestion des centrales de détection incendie
- Réaliser des travaux courants : petites réparations, interventions sur installations électriques simples, plomberie, revêtements muraux.
- Contribuer à la qualité de vie des résidents.
- Sens du service, accueil et accompagnement des entreprises extérieures.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

Vous êtes motivé par un poste polyvalent, utile et concret. Vous disposez :
- D’une formation en maintenance des équipements ou d’un diplôme de menuisier ou de peintre en bâtiment
- De compétences techniques solides, notamment en matière de maintenance et d’une capacité à intervenir sur des domaines variés
- D'un sens aigu de l’organisation, de la réactivité et de l’anticipation
- D'un esprit d’initiative et force de propositions pour améliorer le quotidien
- D'une autonomie réelle et d’un bon relationnel, notamment avec les personnes âgées.

Modalités de recrutement.
Emploi permanent, à temps complet, dans le cadre d’emplois des adjoints techniques (cat C).
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle, à pourvoir au 16/11/2026

Rémunération brute mensuelle à partir de 2117,96€ selon ancienneté, le diplôme et l’expérience du candidat.

Conditions de travail :
- Travail du lundi au vendredi sur le site d’attache, à l’Hébergement
- Permis B obligatoire.

Avantages sociaux : Titres restaurant. Nombreux avantages et aides avec l’adhésion au CNAS (Centre National d’Action Sociale) et au COS (Comité des Œuvres Sociales), participation employeur à la prévoyance. Solution de covoiturage KAROS + 75% employeur sur les abonnements de transports publics.

Candidatures : CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires à adresser avant le 15/11/2026
par mail à recrutement@terresdemontaigu.fr
ou au Président du CIAS Terres de Montaigu - Direction des ressources humaines - 1 rue Henri Joyau - 85600 MONTAIGU-VENDEE

Contact : Julien DURAND, coordinateur des ressources matérielles, 06 48 22 70 72.

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.